博志成地产观 IP属地:北京

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在国家产业动能调整周期中,只要能抓住城市结构和节奏红利,房地产依然有做大做强的机会,比如非22城的投资布局机会,比如头部房企多城市布局中的北方城市机会,比如同区域内与头部竞争房企拿地节奏的错峰机会,比如头部房企突破拿地销售比40%警戒线的市场供应机会。头部房企不仅拥有战略洞察能力,而且真正践行着战略分析、规划、执行,到战略...
外部输入人才有风险,企业需要外部人才带动,但是不能过渡依赖外部输入,要适当培养内部人才,给予内部人才机会,达到内外部人才供给平衡,企业才可长远发展。这个时候做人才盘点可以发现企业中潜在的关键人才,同时在做人才盘点的同时要充分分析人才流失原因,充分考虑哪些岗位稳定性存在问题,针对性启动人才策略,形成人才地图,完善岗位胜...
房企“限购”再加码,中小房企逆袭更难。据克而瑞监测数据来看,三道红线颁布后的半年内,尽管除绿档房企外,红、橙、黄三档房企投资力度均大幅下滑,但仍有部分踩线房企加码投资,与整体降杠杆的基调背道而驰。最先嗅到政策变动的是房企,房企拿地销售比在上半年已经发生了变化。》,中指研究院[3]《房企买地被限购:拿地金额不得超年销售额40...
项目总作为项目第一负责人,责任与压力并存,正所谓成也项目总,败也项目总,赋能项目总就是赋能企业未来。在项目过程中通过影子实习计划,使参训学员在真实场景中,观摩现任项目总的实际工作,并通过参与工作其中、共讨实际问题对项目总岗位形成更贴合实际的认知,在实习过程中将所学新知进行有效落地转化,由现任项目总及时进行辅导、纠偏及...
回归初心:房企经营中的客户价值。满足客户需求、提高客户体验以理解客户为前提,理解客户通过客户研究而实现。只有通过系统性的客户研究,提炼特定客户群体的共性,才能精准把握客户特征、深入理解客户需求、全面打造客户生活方式。客户研究的对象是广义的“客户”,既可以是企业的存量客户,也可以是准客户、竞品客户以及市场中的潜在客户等...
看清形势,中小物企追赶最后的窗口期 导语:自去年物业公司掀起赴港上市热潮以来,今年以来,中小型物企依然占据了这波上市潮的C位。国有控股作为保利物业拓展发展的强有力背书,保利物业推行的“大物业”战略,加快了在公共服务领域的布局步伐,发展势头强劲。除了商业、住宅,物业还有各类业态都存在巨大发展空间,尤其是在整个物业行业还处...
第一,战略分析和战略规划是属于战略内容,战略的实施、战略控制与战略修正属于战略运营。而战略运营即是战略+运营,战略是指战略分析加战略制定,运营是指的战略实施、战略控制和战略修正。博志成探索出战略落地八步法模型,可总结为:以战略为核心,打通四个层面——资源层面、管理层面、运营层面和文化品牌层面,聚焦八个要素——投资、融资...
房企组织能力的生长 导语:如今,很多企业都在学习华为,但华为的成功到底靠什么?所有企业都已进入到一个比拼组织能力的时代。很多企业错误地把管理能力当成组织能力,认为提升组织能力应从管控模式、组织架构、权责体系、绩效考核,激励机制方面发力,这是错误的认知。企业能够根据项目任务,从各个部门抽调人员组成工作小组或团队,这样的组...
中小房企强势品牌的打法 导语:在营销环境与媒介不断变化的今天,更有效地打造品牌,使品牌成为每个企业的武器,并不断积累品牌效应,持续创造增长奇迹,成为是每家企业责无旁贷的使命。从认知上重视品牌建设、在体系上明确纬度是房企做品牌的开始,具体落地则涉及到地产运营生产周期的方方面面,一方面借鉴成熟行业的品牌运作经验,一方面也要...
2021博志成年中总结大会及户外拓展活动在北京举办。2021年博志成年中总结大会召开博志成股份总裁 吴会鹏博志成股份总裁吴会鹏在本次年中会议上进行了总结与汇报,面对上半年的成绩,勉励团队,“业绩就是尊严”。没有结果的理由是借口、是不担当博志成股份董事长 程光水博志成股份董事长程光水发表在会议上围绕事业共同体、发展是硬道理、客户...
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