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成功人士絕不在職場透露的１２個祕密情緒智商測驗機構TalentSmart曾為超過100萬人測驗過情緒智商（EQ），而結果顯示，職場中有超好表現的人，EQ也通常比較高。這些人也懂得判讀別人的情緒，並容易從他人的反應解讀出，哪些想法可以與人分享，哪些事則留給自己就好。因為你或許恨工作，但找到對工作充滿熱情的人取代你，絕對是輕而易舉的事。一... 阅794 转85 评0 公众公开 16-12-01 08:28 |
我在球隊裏打的是後衛，而加里斯打中鋒。我以為深知我與加里斯矛盾的馬尼會有意在比賽中將我們分開，誰知比賽一開始。我以為自己只能在場邊坐冷板凳了，卻不想兩天後的比賽，馬尼又在首輪把我和加里斯同時派上了場。比賽結束後，加里斯突然走過來，用少有的誠懇語氣說：“嘿，夥計。下午一起去游泳啊?”我用力點點頭說：“好啊!”“嘿，孩子們... 阅99 转9 评0 公众公开 16-09-20 07:22 |
如何分辨职场好色男人的蛛丝表现。办公室经常是两个人对面坐着，如果是同性，男人一般没有什么特殊行动，可是一旦是对面变成女性，男人总是选择在自己喝水之前给女同事倒茶水。这样的男人很可能是没有看中同办公室的女同事或对其他办公室女同事存有幻想，而且，心灵正处于无处寄托的空虚时刻，于是，他们就选择了这种最现代化的方式。因为男人... 阅766 转18 评0 公众公开 14-07-05 20:54 |
二十二歲的年青消防員，埃裡希在值班。」埃裡希還想問，但不再有聲音回答了。電話線的另一端靜默了片刻，而後埃裡希聽到答覆：「好的，我們就這麼做。十分鐘後埃裡希喊說：「我聽到電話裡傳來警笛聲！」而後轉問埃裡希。埃裡希經由電話聽到擴音機的聲音：「各位女士和先生，我們正在尋找一個生命有嚴重危險的婦女。過了一會兒，埃裡希聽到消防... 阅220 转9 评0 公众公开 14-06-30 22:49 |
自古有道：「創業難，守業更難」，你用盡心機費了九牛二虎之力，成了一個老板之後，要繼續是一位老板，否則成了老板不久，立時又落伍，做老板的時間短暫，一定不能享受到什麼好處，何必辛辛苦苦去為老板呢？什麼事都只有努力擠上前去做的一法，你成了老板之後，仍得勇猛精進，繼續一個做老板的修養，圖謀於百尺竿頭再進一步，在你已經用過工夫... 阅62 转1 评0 公众公开 14-06-24 20:48 |
這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。超過十年沒有現身校園演講的郭台銘，與七位高階主管現身，對談主題環繞著企業對新世代「人才」的需求。但，郭台銘卻說，他更專注在人才投資上。」郭台銘認為，企業未來需要的是，能知其然，也知其所以然的人才。第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作，」郭台銘說。郭台銘... 阅76 转4 评0 公众公开 14-06-24 20:31 |
放下身段，才好走路。【你不當藝人，你就是路人甲】「你是哪一種」其實我都看在眼裡，在我面前真的「不用裝」，如果你需要我幫忙，請放下身段坦白說，不然你帶著假面具會不好走路，尤其「下台後」很危險，很容易跌倒。老實說，我看過許多小牌藝人，就是太在意自己是藝人，所以放不下身段「當一個平常人」，結果很尷尬，因為，總自以為是名人，... 阅78 转2 评0 公众公开 14-06-13 20:55 |
初次拜訪客戶的5個好習慣，為個人形象大加分。交換名片時，你一拿到就立刻塞進皮夾中；主動交換名片，從中找話題。交換名片是決定第一印象優劣的關鍵。與客戶交換名片時，必須牢記3個要訣：1.先遞出名片，從職位高者開始交換；2.遞名片時，高度要略低於對方，以示尊重；3.收下對方名片後，別急著收進皮夾中，先仔細看一下名片內容，從行業、職... 阅200 转10 评0 公众公开 14-06-12 20:35 |
用打麻將的心態做事業。用打麻將的心態做事業1.每場必到：不遲到、不早退！有投資觀念：一把輸了幾千元，臉不紅、心不跳、一笑帶過，明日再撈回來。學習的心態：常常站在高手的後面點頭、微笑，學習自己想要的東西。堅持的心態：簡單的事情重複做，重複的動作快樂做。感恩的心態：碰牌、槓牌，感恩幫助你聽牌的人。要是把打麻將的9種心態放到做... 阅86 转4 评0 公众公开 14-06-10 20:40 |
當別人都在背後罵你「財大氣粗」時，那就是你開始要「輸」了！笑人家「花不起」，笑人家「住在破舊的公寓」，還笑人家「根本沒能力賺大錢」！【上帝要毀滅你時會先讓你瘋狂】 我這輩子看過很多有錢的大老闆在後來破產、鋃鐺入獄，甚至變成通緝犯的，後來檢討他為何會這樣？我常常看見領先的兔子在後來被烏龜追過去的案例，所以兔子在我面前... 阅109 转6 评0 公众公开 14-06-02 23:13 |
