| 共 40 篇文章 |
|
杭州市环卫行业职业化教育状况调查分析。环卫企业和社会团体培训功能发挥不到位，缺乏相对独立的能够承担外来环卫员工职业教育的社会团体、社会服务机构和外来环卫员工公共教育长效机制。开展外来环卫员工职称认定，在对在编环卫职工技术职称认定的基础上，对有一定年限从业经验的外来环卫员工进行技术职称认定，按工种及文化程度细化职称认定... 阅11 转0 评0 公众公开 12-10-22 10:41 |
适应新型城市化发展要求增强队伍教育整顿“三性”应通过教育整顿，从执法方法、管理方式上，真正解决影响城管队伍战斗力发挥和阻碍新型城市化发展的主要问题，建立城管执法队伍上下能联动、走活“一盘棋”的工作机制，不断提升队伍战斗力。要把握的重点是，围绕新型城市化发展对城管执法队伍提出的新要求，找出“不适应”、“不相符”的问题，... 阅15 转0 评0 公众公开 12-10-22 10:36 |
正面引导释疑解惑加强舆情监控与媒体应对。为及时掌握和处理舆情，莱西市城管行政执法局专门设立了网络舆情及媒体应对工作小组，由副局长具体分管、督查室主任具体负责、5名网络知识丰富的舆情观察员具体操作；每妥善处理一个网络舆情问题，莱西市城管行政执法局网络舆情及媒体应对工作小组成员都要认真总结工作得失，对舆情进行梳理分析，对舆... 阅25 转2 评0 公众公开 12-10-22 10:34 |
杭州市环卫行业职业化教育状况调查分析。环卫企业和社会团体培训功能发挥不到位，缺乏相对独立的能够承担外来环卫员工职业教育的社会团体、社会服务机构和外来环卫员工公共教育长效机制。开展外来环卫员工职称认定，在对在编环卫职工技术职称认定的基础上，对有一定年限从业经验的外来环卫员工进行技术职称认定，按工种及文化程度细化职称认定... 阅38 转0 评0 公众公开 12-09-25 16:34 |
在日常办案中，往往出现将两者混淆的情况：一是询问笔录中未询问违法事实发生时间，只询问案发时间，直接将案发时间作为违法事实起始时间。对于因客观原因导致无法确定违法事实发生时间的情况(如规划类案件，由于当事人不配合，见证人一般无法知道违法建筑的建造时间，使得调查取证陷入困境)，执法人员要开动脑筋，多想办法，结合调查情况作出... 阅1087 转4 评0 公众公开 12-07-11 14:16 |
在深入调查和研究论证的基础上，紧密结合全市实际，对全市环卫管理工作进行全面系统规划，编制了全市城乡环卫管理工作实施方案和相关的城乡环境整治建设规划方案等，提出了今后几年全市环卫管理的目标和任务，为有效解决全市环卫管理工作存在的突出矛盾和问题，建立长效机制，提升整体环卫质量，起到了积极的推动作用。加强和改进对环卫企业的... 阅53 转2 评0 公众公开 12-06-19 17:45 |
