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人身损害伤残鉴定标准。我国人身伤害伤残鉴定大致有以下几种：刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、医疗事故伤残鉴定、残疾人残疾程度评定、其他意外伤害伤残鉴定等。二、人身损害案件伤残赔偿标准存在的缺陷。从上述法律法规中规定的伤残赔偿标准看，我国的人身损害伤残赔偿标准具有明显的行业... 阅5273 转12 评0 公众公开 13-09-11 09:15 |
“临时工”工伤保险问题如何破解 近年来，不少用人单位为降低成本，逐渐把一些非常设的岗位，用短期工代替长期正式工。这些工期往往只有三五天或半个月的“临时工”，用人单位大多不给他们缴纳工伤保险等费用。据调查，目前“临时工”参加工伤保险，操作上还存在一些困难，“临时工”应注意自我保护。在施工期间，施工企业就不必为每个“临时工... 阅487 转5 评0 公众公开 13-07-31 15:37 |
临时雇工工伤赔偿的归责原则临时雇工工伤赔偿的归责原则 村民陈XX把自建的楼房屋面灌浆工程发包给郭XX施工，由郭XX自己提供揽拌机，每包水泥揽拌成水泥浆后送到屋面为6元人民币。二、劳动合同工伤赔偿的归责原则及其理论依据 由于司法实践中有的临时雇工工伤赔偿适用的归责原则是参照劳动合同工伤赔偿适用的归责原则，因此，首先必须考察劳动合... 阅1726 转7 评0 公众公开 13-07-18 16:14 |
而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。关于网民反映“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的问... 阅4440 转37 评0 公众公开 13-05-17 16:48 |
关于工伤待遇争议的处理问题关于工伤待遇争议的处理问题（一）关于《工伤保险条例》中规定的本人工资的确认《工伤保险条例》规定本人工资是根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，但在处理劳动争议中经审查常常会出现本人实际工资高于缴费工资，由此而造成劳动者按缴费工资计算工伤待遇时低于按实际工资计算的工伤... 阅157 转11 评0 公众公开 13-01-28 14:14 |
为进一步规范和完善省级统筹，理顺和推动兰州铁路局系统各项社会保险业务管理工作，结合我省实际，经研究，现函复如下:一、继续保留"兰州铁路局社会保险事业管理处"的名称，并增设"甘肃省劳动和社会保障厅兰州铁路社会保险事业管理处"的名称，实行一个机构两块牌子，行政上隶属兰州铁路局领导，业务上接受省劳动保障、财政... 阅127 转1 评0 公众公开 13-01-28 13:38 |
铁路局（集团公司）、部属总公司社会保险机构（以下简称工伤保险经办机构）经办工伤保险业务，负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付。工伤职工或其亲属应当自工伤发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向工伤保险经办机构提出工伤保险待遇申请。第十一条 工伤保险经办机构接到工伤（亡）报告或职工（亲属）的工伤保险待遇申请后，应当会同劳... 阅201 转1 评0 公众公开 13-01-28 10:24 |
我省将上调因工伤残人员待遇标准。每日甘肃网-甘肃日报兰州6月25日讯(记者白德斌)为切实保障工伤人员基本生活，我省将上调因工伤残人员待遇标准，调整后伤残津贴月人均达到1570元，预计调整工作将于9月底全面完成。省人力资源和社会保障厅负责同志表示，此次调整因工伤残人员待遇标准，在按伤残等级调整的基础上，充分考虑了工伤人员受伤前的工... 阅205 转0 评0 公众公开 13-01-28 10:17 |
实践中如何区分事实劳动关系和劳务关系(雇佣关系)实践中如何区分事实劳动关系和劳务关系(雇佣关系)发表时间:2009年06月03日 关键词:事实劳动关系 劳务关系 阅读次数: 1809作者信息。但在多年的实务中，对事实劳动关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定... 阅5 转自如梭似箭 公众公开 13-01-08 15:39 |
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，... 阅7 转自如梭似箭 公众公开 13-01-08 15:38 |
