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某大厂HR分享HR谈薪套路，让你明白一个offer水分有多少。你可能拿过很多OFFER，但是你会和HR谈OFFER吗？今天某个大厂的HR就用一个实际的例子，来教你识别HR的谈薪套路，让你明白，一个OFFER，里面的水分有多少。HR的套路有很多，但是在和HR 拉扯的大前提是你确实对这家公司比较感兴趣。看完这篇文章，你们对HR谈薪的套路有了大概的了解了吗？ 阅11 转0 评0 公众公开 24-04-17 12:21 |
华为有一大群顶级名校的天天干很low的活，常年17级以下上升不了。我们先看下华为的等级制度：先撇去od、wx等外包人员，华为正编等级最高23级，是最高层老板，正常员工基本是从13级到22级。在这种金字塔等级下，大多数员工受限于等级名额处在17级以下，又因为华为正编门槛很高，且竞争越来越激烈，导致一众名校毕业生进来的头几年都是打杂的。一... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-15 17:14 |
应届生入职国企信息渠道去年上岸国企后我才发现原来那么多应届生说入国企难，不是国企筛人多厉害，也不是笔试面试有多难，而是因为信息差，不了解国企招录，也不知道如何选岗而与上岸国企的机会擦肩而过。【国企信息渠道】?? 企业平台：国企G网，集团总部G网，招录信息大多第1??时间在这个平台发布?? G家G网：国资WG网，人社JG网?? 校园平台：... 阅3 转0 评0 公众公开 24-04-11 18:00 |
找工作，一定要厚脸皮 面试拿offer看这一篇就够了找工作，一定要厚脸皮 ?面试拿offer看这一篇就够了。 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-09 21:44 |
国企面试了2个应届生，他们真的很差劲，昨天面试几个求职者，其中有国企面试了2个应届生，他们真的很差劲，昨天面试几个求职者，其中有两个应届生让我印象很深刻，她们学历比其他求职者更出众，简历写的也很漂亮，但是！！我还具备团队协作和沟通能力，之前通过 xx 等项目／团体活动等接触过这方面的内容，对 xx 也有所了解，同时从中锻炼了 xx... 阅2 转0 评0 公众公开 24-03-25 22:29 |
离职要注意带走的东西离职证明社保处理工作交接劳动合同原件个人相关离职要注意带走的东西离职证明社保处理工作交接劳动合同原件个人相关证书，专利等解除劳动合同薪资证明。 阅4 转0 评0 公众公开 24-02-25 13:29 |
HR最讨厌的8种简历HR最讨厌的8种简历。 阅1 转自平淡水的... 公众公开 24-02-24 11:04 |
一份好的简历，足以让HR来“抢”你一份好的简历，足以让HR来“抢”你 2015-06-17 微会招聘。一份漂亮的简历尤为重要，它决定你是否能够抓住宝贵的工作机会。通常来说，HR筛选简历时，阅读一份简历的时间往往超不过5分钟。简历制作有门道，什么内容夺人眼球？什么东东为你加分？就让职场小编来告诉你吧！（简历技巧来源：网络） 阅1 转自本觉寂照 公众公开 24-02-24 11:03 |
