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关于他
| 共 66 篇文章 |
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领导是外行，外行领导内行，他的眼神流露出了不屑。与领导意见不同时，领导还没说什么，他就急着反驳。在外人面前，经常抢领导风头甚至开领导玩笑……当我们需要获得指示的时候，要让领导做选择题而不是问答题，因为学会节省领导的时间，也是一种情商。问答题则是要领导想办法拿主意，把需要你研究探索的问题直接抛给领导，悟性太低。每个单位... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-12 08:23 |
占领一把手心智的方法如果你想提拔，你就必须要社交，四个关键人，该要走动要走动占领一把手心智的方法如果你想提拔，你就必须要社交，四个关键人，该要走动要走动。一边想提拔，一边又不想社交，结果是什么？为什么现在的年轻人都不喜欢社交呢？王哥，我也想社交啊，其他三个关键人还好说，但是真的很难链接到一把手啊，毕竟最后能不能拍板的... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-27 13:17 |
有这4种迹象，领导绝不会重用你，别抱幻想了 第一，揪住你的错误不放：有这4种迹象，领导绝不会重用你，别抱幻想了 第一，揪住你的错误不放：当领导经常揪住你的错误不放，甚至在一些小事上对你进行无休止的批评时，这很可能是一个强烈的信号，表明他们并没有将你视为值得重用的人才。然而，如果你的领导只关注你的错误，而忽视了你的优点和成... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-21 05:59 |
提拔失败真正的原因是，你找领导扯淡的次数太少了小a没事就找领导扯淡，没事就提拔失败真正的原因是，你找领导扯淡的次数太少了小a没事就找领导扯淡，没事就找领导扯淡，结果是什么？想要什么，你得行动啊，对吧，你要想要升职，你最起码要多在领导面前刷存在感吧，多去找领导汇报工作啊，你有什么能力啊？多在领导面前展示啊，时间长了，你是... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-17 09:20 |
如今的单位上班，如果没有人来提携。你到单位上班，没人关心提携，就要多长个眼色。如今的单位上班，如果没有人来提携你到单位上班，没人关心提携，就要多长个眼色。如今的单位上班，如果没有人来提携你，你就不要把工作当事业，不出错，不抬杠，平平稳稳，不高调，不显眼，别让身体出问题，家庭和谐，顺便做点副业，增加些收入，赚点外快，这... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-17 08:03 |
人际关系潜规则： 揣摩领导心思1、没人喜欢太厉害的手下你表现得太厉害，不但领人际关系潜规则： 揣摩领导心思1、没人喜欢太厉害的手下你表现得太厉害，不但领导不敢用你，还会刻意排挤你。2、努力的方向要对领导用人的时候，靠谱比工作能力更加重要，这个靠谱，就是看你的忠心。4、揣摩领导的心思没有结果，再大的苦劳都是毫无价值的。只有知... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-07 08:55 |
我单位已退休的老领导，在位时候一直是精神抖擞。权力真的可以让人年轻二十岁！我单位已退休的老领导，在位时候一直是精神抖擞权力真的可以让人年轻二十岁！我单位已退休的老领导，在位时候一直是精神抖擞，红光满面，据说晚上只睡五个小时，看样子只有50不到的样子。没了权力后，整个人的精气直接泄了，窝在家整天胡思乱想，一下子老了很多。 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-07 08:28 |
体制内的朋友告诉我的送礼技巧:1、跟人搞好关系，有三种方法:第一是经体制内的朋友告诉我的送礼技巧:1、跟人搞好关系，有三种方法:第一是经常在一起喝酒，你要持续，第二是经常在一起打牌，你也要持续，第三是你经常给他送礼，送礼你还要持续，不要浅尝辄止，如果你浅尝辄止的话，任何关系都是建立不起来的。因为你送的这些别人也会送，领导家... 阅2 转0 评0 公众公开 24-04-07 08:26 |
这对高力士来说，是一个机会，他完全可以落井下石，王毛仲不法的事情太多了，高力士可以再踩王毛仲一脚。王毛仲根本看不上高力士，高力士这个时候是三品官。玄宗将葛福顺、王毛仲以及他们的心腹全部贬至外地，不久将王毛仲杀死。在杀王毛仲的过程中，高力士抓住了他结交武将和飞扬跋扈两大弱点，适时而动，将王毛仲和自己的矛盾转化为玄宗和王... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-03 08:31 |
《盐铁论》10句名言，句句经典，百读不厌！《盐铁论》，作者是汉宣帝时期的汝南太守桓宽，是西汉最重要的历史文献之一，是历史上少有的一部著作，比较客观地记载了统治者内部关于大政方针问题争论。本书所记录的内容，是汉昭帝始元六年著名的盐铁会议，当时诸位贤良、文学儒生与大夫桑弘羊等朝廷官员，进行了一场关于取消盐铁酒榷政策的一场大... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-03 09:44 |
