| 共 13 篇文章 |
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柳传志喜欢什么样的员工1.最基本的要求是要求实、负责任，说完做不到是最讨厌的；2.要有杜拉拉潜质，善于思考，愿意做更大的事情；3.深层次一点的就是要融入到企业利益中，考虑到企业利益里面才有自己的利益。否则，无法进入到核心层。 阅107 转5 评0 公众公开 13-11-20 17:15 |
你真正薪资有多少好工作不见得薪水高,却让你进步。你在工作中被逼得不断学习，就算现在没机会，以后也会大家抢。相反，薪水高但学不到东西，不能算好工作。因为它八成没变化，十年后的你跟今天没有差异。它非但不能给你前途，在单位也可能被淘汰。所以月薪加上学习价值,才是真正的薪资。 阅200 转3 评0 公众公开 13-04-24 21:05 |
不管你是什么大学毕业不管你是什么大学毕业，你的毕业证，我都只当作收款凭证，因为它能说明的，只是你的家庭为你读书付过款，而并不能说明你有没有读过书。 阅48 转0 评0 公众公开 13-04-24 20:54 |
硕士文凭或将成鸡肋2012年考研大军达到165.6万，这是硕士研究生报考人数连续第8年达到百万人以上，也是连续第三年以超过10万人的幅度增长。硕士研究生贬值，一方面是因为现在企业和行政用人，已经从“看广告（文凭）”走到了“看疗效（实际能力）”的阶段，实践证明，硕士研究生学历高和能力强往往不成正比。如果硕士研究生过分强调文凭，而忽... 阅20 转自xiongmao0... 公众公开 12-01-14 15:38 |
课间五分钟 两家快递公司服务于同一所大学。第一家快递公司每次都不能按时通知到所有学生,而且时常出现打过去电话被学生挂断的现象,包裹漏领的情况时有发生。很快,大多数的学生都选择了第二家快递公司。第一家快递公司的老总有些不服。这个时候正在上课,而老总自己的手机却突兀地响了起来,弄得好不尴尬,他只有挂断了电话。 阅42 转0 评0 公众公开 11-06-05 17:50 |
一个高职生的升职神话 杨丽高职毕业那年,就业形势很严峻。当杨丽开始写述职报告时,老员工们都说:"别傻了,从网上下载一份,改改就得了,上千份报告堆起来比老总的个子还高,他怎么可能一份份看呢?" 一周后,杨丽拿出了一本像杂志一样图文并茂的年终总结。你也许需要一个更合适的岗位,好好干吧!" 进入公司的第三年,杨... 阅33 转0 评0 公众公开 11-06-05 17:49 |
人际关系的艺术——获益匪浅。智商(IQ)与人际关系，何者对一个人的成败更具决定性？[内在心灵]美化人际关系的第二个秘诀是：建造一个健康的内在心灵。因为内在自我形象与外在人际关系之间，有一种对应关系：我有一个奇特的经历，说明内在健康心灵与外在人际关系之间，确实有一种互相呼应的关系。一个人内在心灵健康，能肯定自我，就更有雅量肯... 阅9 转自云@路 公众公开 11-04-23 22:50 |
到最后好岗位就这样考“黄”了_新闻中心_新浪网近日，泸州市纳溪区公布了该区机关单位公务员招考考察人员名单，某局文秘岗位进入考察的人员空缺。这让当时参与15人竞争并名列第四名的考生小黄后悔不已。名列笔试成绩第四名的是两位并列的考生，其中就有小黄。纳溪区人事局称，某局机关文秘岗位确实是一个不错的职位，"谁知我们在这个岗位... 阅94 转0 评0 公众公开 11-02-26 14:32 |
同时也说明经济转型对农民工需求有了新变化，农民工的技术提升和职业培训已是当务之急。其实，短缺的不是农民工，而是合理的工资待遇、需改善的生产条件、一视同仁的公共服务、维护农民工合法权益的法制环境和技能培训的长远规划。这说明，只要企业遵循市场原则，各行各业以公平和温暖善待农民工，用工荒是会促使城市向更高层次发展的。 阅143 转1 评0 公众公开 11-02-19 23:13 |
