| 共 17 篇文章 |
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2022《建筑工人实名制管理办法（试行）》【颁布时间】2022-8-2【标题】住房和城乡建设部、人力资源社会保障部关于修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》的通知【发文号】建市〔2022〕59号【失效时间】【颁布单位】住房和城乡建设部 人力资源和社会保障部【法规来源】https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/fdzdgknr/zfhcxjsbwj/202208/20220816_... 阅54 转0 评0 公众公开 23-01-02 20:07 |
三、劳动合同到期用人单位不续签的，有什么补偿? 按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。四、劳动合同期满辞退员工怎么补偿?分三种情况：1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资;2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿... 阅1917 转5 评0 公众公开 20-01-07 12:48 |
被申请人：XX市XX有限公司，住所地XX市XX区XX村。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法... 阅44 转1 评0 公众公开 18-04-29 23:22 |
被申请人（原审原告）：杨XX（曾用名杨XX），男，19XX年X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。因死者杨X村党支部书记杨X与申请人相识，故杨X找申请人说“人已经死了，给点困难补助和埋葬费”，后又经XX市XX镇党委组织沙河驿法庭、沙河驿派出所、沙河驿镇XX村书记鲁XX、太平庄乡XX村书记杨X对申请人多次做工作，申请人基于同情给付被申请人生活费... 阅206 转1 评0 公众公开 17-03-16 16:08 |
二、民事诉讼风险提示书 为方便人民群众诉讼，帮助当事人避免常见的诉讼风险，减少不必要的损失，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律和司法解释的规定，现将常见的民事诉讼风险提示如下： 1、起诉不符合条件：当事人起诉不符合《民事诉讼法》第108条规定... 阅280 转8 评0 公众公开 16-09-27 13:25 |
劳动仲裁与民事诉讼程序衔接问题浅议《劳动... 劳动仲裁与民事诉讼程序衔接问题浅议 《劳动法》第七十九条和《劳动争议调解仲裁法》第五条均规定，劳动争议必须以劳动仲裁为前置程序，也就是说：当事人只有先提起劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服时才可以提起民事诉讼。我个人认为： 1、劳动仲裁程序的被申请人可以提起反诉，第... 阅448 转2 评0 公众公开 16-06-18 22:09 |
劳动仲裁与民事诉讼程序，行政确认与行政诉讼 劳动仲裁与民事诉讼程序衔接问题浅议 《劳动法》第七十九条和《劳动争议调解仲裁法》第五条均规定，劳动争议必须以劳动仲裁为前置程序，也就是说：当事人只有先提起劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服时才可以提起民事诉讼。我个人认为： 1、劳动仲裁程序的被申请人可以提起反诉，第三... 阅1284 转7 评0 公众公开 16-06-08 13:00 |
劳动争议时效中断与末位淘汰制。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第25条第四项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算（《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，自２００４年７月２９日起施行）。劳动合同... 阅357 转1 评0 公众公开 16-06-08 11:41 |
合同约定由定作人自提的，承揽人应当在工作完成后，通知定作人提货，在工作完成的地点或者定作人指定的地点，将工作成果交给定作人占有，承揽人完成工作的地点或者定作人指定的地点为交付地点，承揽人通知定作人提货的日期为交付日期，但承揽人在发出提取工作成果的通知中，应当给定作人留下必要的准备时间和在途时间。工作成果折价或者拍卖、... 阅4067 转44 评0 公众公开 14-11-13 19:12 |
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每... 阅230 转1 评0 公众公开 14-10-24 22:13 |
