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人力资源管理---人员分析报告。截止2023年12月15日，公司共有员工151人（不含劳务派遣人员21人），其中男员工52人，女员工99人，男女员工的比例是34:66。二、员工工龄结构分析。公司目前共有82名操作工，其中公司操作工61人（其中5名待离职），劳务派遣操作工21人，正式工与临时工比例为74:26。公司61名操作工中，男员工5人，女员工56人，男女... 阅5 转0 评0 公众公开 24-05-10 23:04 |
谈“调查研究”锦句65条来源：秘途写作。调查研究要求是什么10.调查，就是掌握真实情况；调查研究前期重点在“调查”，重头戏在“研究”，要通过定量与定性的综合分析，把零散的认识系统化，把粗浅的结论深刻化，直至抓准问题的本质规律，真正研在关键处、谋在点子上。几个关于调查研究的标题和框架一、调研报告标题54.XXXXXX关于XXXXXX工作/问... 阅3 转0 评0 公众公开 24-03-17 03:50 |
“我们走访企业时发现，不少企业存在''''''''潮汐式’用工现象，生产旺季需要大量工人，招聘和用人成本大增，但到了淡季为降低成本，又要裁掉富余人员。此外，不同企业的生产淡旺季还存在时间差。”宁乡市人社局经开区分局局长罗卫华告诉记者，在这种情况下，宁乡市人社局经开区分局按照“政府引导、企业协商... 阅7 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:53 |
58同城发布《2022餐饮行业用工调研报告》纵观餐饮行业2022年总体招聘趋势，餐饮行业全年招聘需求较为平稳。通过58同城《2022餐饮行业用工调研报告》进一步发现，2022年餐饮行业用工需求仍以基层岗位为主，其中送餐员、服务员、厨师/厨师长排名位列TOP3，因线上消费场景普及，物流市场需求激增，导致送餐员招聘需求上涨。58同城发布的《2022餐饮... 阅13 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:31 |
美团数据显示，近三年来，我国餐饮消费势头强劲，餐饮线上订单量不断攀升，带动了餐饮行业灵活用工的发展。为了适配餐饮高峰需求、降低企业成本、减轻管理负担，餐饮企业开始采用劳务派遣用工、劳务外包用工、非全日制用工、共享员工等多元化的用工方式。餐饮企业方面，多元化的灵活用工方案解决了连锁餐饮企业面临的人员招聘、培训、保险、税... 阅14 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:18 |
季度调研｜《连锁餐饮行业零工就业报告》系列第二篇。我国连锁餐饮灵活用工规模。根据近期一些媒体参访报道来看，连锁餐饮行业的零工社会地位较低、职业认同感较差，因此提升连锁餐饮从业者的社会地位对于行业未来的发展和保障人员稳定具有重要意义。近年来，政府相关部门高度重视餐饮行业的诉求，从税收、社保、融资等方面推出一系列纾困政策... 阅19 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:14 |
2018年上半年四川企业用工状况调查报告。为及时掌握企业用工变化情况，准确研判就业形势，从2016年起，省统计局每季度对全省325家企业用工情况开展跟踪调查。2018年上半年调查结果显示，企业用工形势总体平稳，从业人数微增，用工成本持续增长，企业用工预期基本平稳。企业用工预期情况。325家企业预计下一季度用工持平的有231家，占71.1%，预... 阅4 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:06 |
从用工现状看环卫经费困境——2018版《广州市越秀区环卫行业用工现状调研报告》出炉。全区共有18个街道环卫站，负责街辖区内次干道、内街巷的环卫保洁工作，现有环卫工人2437人。4.统筹建设全区环卫工人公寓，在当前情况下利用市、区、街闲置物业改造为临时住房，逐步解决环卫工人住宿条件恶劣，租房难的问题，整合社会资源关爱环卫工人队伍，... 阅12 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:02 |
二季度四川企业用工状况调查报告。二季度调查结果显示，企业新招员工数大于流失员工数，多数企业用工增加和持平，企业用工形势总体平稳，但部分企业缺工与招工难并存的结构性问题依然突出。调查显示，下一季度企业用工预期总体稳定，325家企业预计下一季度用工与本季度持平和增加的达295家，占90.8%，其中预计用工将增加的有72家，占22.2%，用... 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-10 21:50 |
临淄信息｜全区企业用工现状调查报告。调查结果显示，当前临淄区企业用工情况总体保持稳定增长，用工规模较去年同期普遍上升，尽管企业员工工资福利待遇水平均有上涨，但由于“新成长劳动力就业技能与实际需求不匹配”、“劳动者技能水平较低，不能满足岗位需求”等原因造成的招工难现象普遍存在。二是从企业规模分析，大型企业14家，中型企业3... 阅6 转0 评0 公众公开 24-03-10 21:47 |
