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[原]如何提高工作效率培训课程 如何提高工作效率培训课程影响工作效率的因素工作效率的概念提高工作效率的方法工作效率的重要性03010402目录CONTENTS前言目前的工作状态111工作经常被突发事件的干扰一波未平一波又起，何日才是尽头.....杂事太多，总有做不完的工作一、工作效率的概念1、高效工作效率的定义高效的工作效率工作效率定义：是指在单位时间内完成的工作任务。不反... 阅308 转0 评0 公众公开 22-04-26 15:26 |
问题解决能力设定课题能力构建假设能力影响力构建力（1）构建力（2）分析的韵味系统性思考6、建构力2：常用框架从PEST分析中得不到什么新的洞察结果，充其量知识确认发生了哪些变化，只不过是提炼具有自己公司特色的战略的起跑线而已问题解决能力设定课题能力构建假设能力影响力构建力（1）构建力（2）分析的韵味系统性思考6、建构力2：常用框... 阅82 转0 评0 公众公开 22-04-19 10:49 |
[原]企业培训沟通技巧 企业培训COMMUNICATIONSKILLS沟通技巧说写听沟通中注重和建立共同点沟通表达的技巧沟通的过程沟通中积极倾听沟通的重要性0305040201目录CONTENTS一、沟通的重要性沟通的定义沟者，构筑管道也； 阅102 转2 评0 公众公开 22-04-16 15:25 |
[原]执行力提升训练 执行力EXECUTIVEPOWER好的成绩源于用心的执行赢在执行荣耀未来执行力提升训练服从命令，坚决执行；执行力行动力EMPLOYEEEXECUTIVEPOWER怎样提升执行力执行力知识概述执行力理念原则执行力缺失原因03010402目录CONTENTS一、执行力知识概述1、执行力的学习背景执行力的学习背景在这个充满竞争的年代，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，一个重要的... 阅30 转0 评0 公众公开 22-04-15 15:45 |
[原]执行力培训课程 执行力培训以结果为导向的执行力执行力与结果企业与客户及员工的关系如何做一个持续提供结果的执行者030201目录一、执行力与结果执行力就是消灭妨碍执行力的官僚文化。一、执行力与结果什么是结果？二、企业与客户及员工的关系客户企业商业交换企业结果=贡献商业交换的本质是结果交换薪酬=结果员工二、企业与客户及员工的关系结果原理结果企业... 阅91 转0 评0 公众公开 22-04-14 16:02 |
第四季度70%第一季度第二季度52%45%第三季度39%点击输入标题内容点击添加小标题100908070605040302010102030405060708090100A输入文字输入文字B输入文字文字C输入文字输入文字D输入文字输入文字E输入文字输入文字F输入文字输入文字G输入文字输入文字点击输入标题内容添加文字内容点击添加小标题您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此... 阅13 转0 评0 公众公开 22-04-11 17:45 |
[原]毕业论文答辩PPT模版 阅11 转0 评0 公众公开 22-04-11 17:45 |
阅14 转1 评0 公众公开 22-04-11 15:33 |
[原]总结简约PPT模版 阅15 转0 评0 公众公开 22-04-11 11:51 |
[原]招聘面试培训 招聘面试培训岗位的核心胜任力良好的印象招聘的流程\渠道\测评工具介绍员工面试步骤与评估行为事件面谈法（STAR关键点）面试问题设计及技巧060305040201目录招不到优秀的人，我爱的人他不爱我用人过程流的泪，都是面试过程脑子进的水。三面四面二面一面面谈核心能力、价值观业务部门专业能力HR部门面谈HR面试：主要考察稳定性，对岗位的认知情... 阅37 转0 评0 公众公开 22-04-09 17:22 |
