| 共 16 篇文章 |
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自我挫败行为可能会使任何情况雪上加霜。我不能说这情况已经发生在我赞赏的公司Google身上，但我确实看到前方的凹坑──虽然说，无人驾驶车是几近Google搜寻功能核心力量的地图绘制软件延伸。但是Google应该将企业版图扩展到装置制造商和通讯网络供应商，建立光纤和行动网络吗？这可能是任务偏离（mission creep），或许Google应该把焦点集中在... 阅60 转6 评0 公众公开 13-11-06 16:23 |
上班族20～50岁职业生涯规划术。他指出，身为一名上班族，无论你正值20世代（指20～29岁之间的人，以下类推）、30世代、40世代或50世代，对个人及公司而言，都代表着不同的意义。由于已经踏入职业生涯的中后期，大前研一给40世代上班族的另一个建议，是「找到工作之外的人生目标」。你该勇敢“Reset”你的人生。在看完管理大师以自身经验为基础... 阅60 转4 评0 公众公开 13-10-27 00:14 |
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。突破生活的格线，塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标和现状的差距 准确定位职业方向 重新认识自身的价值并使其增值 发现新的职业机遇 增强职业竞争力 将个人、事业与家庭联系起来 扬长避短，发挥职业竞争力 了解就业市场，科学合理地选择行业和职业 提升个人... 阅926 转51 评0 公众公开 13-06-27 11:29 |
个人优势评估五步骤。他在简历中提到换位思考，并提到换位思考是如何引领他取得工作上的成功的。当然，还有其他原因——帕拉柏的海外经验、市场营销的专业知识以及每一次会面之前的充分准备——但令他与众不同的是换位思考。如果帕拉柏认识不到自身的特点并加以强调，这位CEO可能也不知道自己需要什么，更不知道帕拉柏正是能满足他需求的人。成... 阅65 转6 评0 公众公开 13-06-27 11:08 |
若你真的进了一家大公司，千万不要自满于自己目前的工作表现，因为那很可能是包着糖衣的毒药，你必须要更进一步知道「框架」形成背后的原因，当个能跳脱框架或者制定框架的人，而不要只做框架的追随者，其实大公司没有不好，相较于小公司，在大公司能学的东西更多，别蹉跎，别埋没了自己的天份。 阅32 转3 评0 公众公开 13-06-14 00:40 |
个人发展与企业发展 大家好，我是关！那么到底个人发展和企业发展谁更重要？个人发展和企业发展到底是什么关系呢？从人力资源角度和战略角度来说：就是他们只注重了企业经济效益的发展，根本不重视人力资源的发展。个人的成长发展，一定是推动企业的发展壮大， 而企业的发展壮大绝对不是可能会让每个人得到发展。但是员工个人发展如果没... 阅1296 转8 评0 公众公开 13-01-17 13:19 |
营销技能虽然不可或缺，但是如果仅仅关注营销技能，事实上会阻碍个人的职业发展，并最终影响公司整体的市场成绩。然而，营销人员如果过分依赖这些技能，即使他们同时拥有I型营销技能，也难以获得巨大的职业发展，而且这也会最终影响到公司，使其无法完成营销计划与目标。营销人员若获得跨界技能，就可以借助其他专业人员的技能来解决营销问题；... 阅46 转0 评0 公众公开 13-01-11 11:51 |
职业规划：我们没有时间发呆。一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。凡內芮知道我对音乐的执着。凡內芮接着说："好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。"次年(一... 阅49 转3 评0 公众公开 12-10-20 11:54 |
CCDM职业规划师闫岭对Kevin的进行了深入分析，结合职业测评报告，闫岭与Kevin进行了深入的职业发展探讨。经过深入沟通后，闫岭建议Kevin可将培训的细分专业方向聚焦在帮助他人成长方面，例如HR、职业规划方向等。Kevin的工作年限已满五年，而且也做过HR相关工作，为了在专业领域上有更深入的发展，他参加了中国职业规划师(CCDM)认证培训和ECDM... 阅60 转2 评0 公众公开 12-10-12 15:06 |
别让逆反心理毁了职业生涯。心理学知识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。如果对方是你的同事，他可能会想：“这小子怎么这么不配合啊，不好处，以后有事不找他了！”如果对方是你的客户，他可能会想：“怎么我给你钱，你还这么大架子，会不会做生意啊？”如果对方是你的上司，他... 阅23 转2 评0 公众公开 12-10-11 19:18 |
