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来自: dinghj > 《成长烦恼》
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做好知识型员工的职业生涯管理
做好知识型员工的职业生涯管理。企业通过参与知识型员工的职业生涯发展规划的指导与管理,可以使员工和企业达到双赢。Hall的易变性职业生涯理论,他把易变性职业生涯定义为“21世纪的职业生涯是变化多...
知识型员工的心理特征
知识型员工的心理特征。在知识经济条件下,通过情绪管理对知识型员工的潜能进行开发,将会成为未来管理工作的重点。知识型员工的价值更...
对知识型员工的管理艺术
对知识型员工的管理艺术。而作为知识和人才聚合体的知识型企业将是未来世界的中流砥柱,而主流生产力的代表阶层就是那些一直活跃在一线中的知识型员工。因此,管好用好知识型员工的方法,关键在于老板...
如何避免你的企业对人才失去吸引力?
如何避免你的企业对人才失去吸引力?然而,企业的员工和知识战略很大程度上取决于其业务性质。员工和知识战略的主要目标就是在保持战略的灵活性的同时确保你能够维持和建立核心能力。企业需要在员工和...
创建一个高质量的IT知识库需要有哪些特点?
创建一个高质量的IT知识库需要有哪些特点?建立知识库是知识管理的一个重要工作,知识库的质量也直接影响知识的应用和推广,想要建立一个高质量的知识库首先要明确知识管理的实施范围,那么企业知识库...
管理方法:八项策略
管理方法:八项策略管理方法:八项策略。4.全面薪酬式管理为满足知识型员工的薪酬需求,目前一些企业推行了“全面薪酬战略”的薪酬支付方式。因此,不能仅仅局限于薪酬管理,还需要重视知识型员工的职...
知识员工越“管”越乱
事实上,基于工业时代长期以来管理"体力劳动者"的习惯性,管理者几乎很少深入思考和追问这个问题,至少,他们总是在无意间将用于管理体力劳动者的方法,譬如命令、服从、考核、执行等等典型...
采取差异化管理员工的运用方法
采取差异化管理员工的运用方法 采取差异化管理员工的运用方法。知识型员工希望有自由的空间和平等的文化,如果企业不能真正地尊重知识型员工,它就不可能挽留员工的心。因此,根...
如何培养知识型员工
如何培养知识型员工如何培养知识型员工 经济全球化和中国加入WTO,使企业面对全新的外部竞争环境,如何开发人力资源,加强人力资源建设,特别是培养更多的知识型员工,已成为保证企业长远发展,提高企...
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