作为毕业生,了解薪酬待遇交金交税的情况是必须的,在签约的时候,很多公司会运用一些数字游戏,误导大家的理解。比如,工资算税前还是税后的计算,一些补贴的情况。本人在此作为小结,希望对大家有帮助。
薪酬待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。 <1> 工资: l 税前 <2> 奖金:(奖金计入当月工资,累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样) l 季度奖 <3> 补贴: l 通讯补贴 <4> 福利: l 过节费 <5> 股票:(即将上市的公司提供股票的可能性较大) <6> 保险、公积金:即常说的“五险一金”。 (1)五险: l 养老保险 (2)一金:住房公积金 注意,明确缴费基数,是否提供补充医疗、补充养老、补充意外保险,住房无息贷款、经济适用房等 <7> 加班费等 |
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