技工学校的出路作者: 清风荷月 发表日期: 2007-08-04 19:15 点击数: 463
按照我的理解，招生就业办公室主任是学校里承上启下的人。因为一开始要负责招进学生，那么就要为学生负责；同时，为学校招进了学生，也要为学校负责。此外，就业方面，学生们的工作要从这里得到好的延续。放飞梦想，收获希望。责任不可谓不重，所以这个岗位一定需要极高的责任心。 从一开始招进学生，就应该秉承创新，求是，责任和担当。招进学生后，学校还应该继续走加强优质教育，推陈出新的教学路线。要让现有学生认同学校。每个人都有自己的圈子，这个圈子可大可小。无论大小，都影响着一批的人。本校学生对学校有了良好的口碑，这是千金不换的。这是活动的广告，是不花钱的广告，必须加以有效的引导。 首先要让学生以学校为荣。出类拔萃的校训，淳朴上进的校风，斗志昂扬的人才，前卫创新的班子。还有什么比这个更加吸引现在的优良生源。牌子是打出来的，不是吹出来的。学生都喜欢脚踏实地，锐意创新，积极进取的学校。乱收费，乱摊派，可以赚一次的钱，却永远也不会树立一个好的学校。 第二，承诺落到实处。招生的时候，优势要摆出来，但不可以招摇和浮夸。我们说了什么，学生们在看，在监督。为人师表，说了，就应该做到。让学生们有继续深造的可能，保证优秀学生的就业，使所有的学生可以看到一个美好的未来。这些是学生家长们所希望的。我们的承诺将是我们努力的方向，而不仅仅是我们招生的幌子。口碑的重要，就相当于品牌的力量。 第三，学生很多都是盲从的，老师和学校起的作用是引领和疏导。不能以文化成绩来过分地衡量一个学生能力的高低，适当地根据学生本身的能力来引导他选择合适的专业。否则，不适合的专业产生的逆反心理，很容易在毕业分配的时候造成障碍。学校不单单是传授知识的地方，学生们更应该学会的是做人。先做人，后做事吧。 第四，加强良好的生源维护。部分学生可以作为继续攻读专科，本科等的力量，是一个学校需要的上进的榜样。好的学生，好的就业，好的承诺，好的履行是再次招生的保证。这是一个良性的循环。尽量做到有教无类。 第五，学校多方面的活动要与高速发展的社会接轨。比如每年开展大规模的活动，加速学生们与社会的接轨。通过学生对周边环境的考察以及自己的实际能力，动员全校学生参与“我的创业路” 之类的大型创业报告活动，由校内外专业人士（最好有和我校签约公司的领导，能吸引到赞助和冠名权是最好的）通过综合评比以及可行性报告，选出优胜者，设立高额创业奖金，由学校提供技术支持，鼓励学生创业。或者面向社会上学校签约工厂，公司等公布好的创意，吸引外部单位来我校洽谈。若没有拔尖的创意，该项奖金就顺延至来年。我想，每个人都有一个创业梦。此项活动，可作为招牌活动，为学校的招生，吸引更多的人才。但，还是需要好的履行。不能作为一个形式。若不能产生优胜奖，还可以产生一些其他奖项，以调动学生的积极性。 第六，尽可能的做到宽进严出。西方国家的办学模式不能照搬，但是不得不承认他们有很多好的想法和先进的经验，使他们更加的适应这个社会。我们完全可以借鉴他们的精华。 最后，定期开展，我对学校的建设出谋划策等活动，让大家知道学校的发展是学生们集思广益的结果，大家才会慢慢珍惜这个学校，珍惜这段上学的经历。名牌的效力不仅仅是北大清华才有的，只要我们肯做，我们也可以。开通校长电子信箱，广采博纳，做一个现代化的管理学校。 |
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