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汽车销售顾问胜任能力的模型

 王道馆 2010-04-20
汽车销售顾问胜任能力的模型

http://www.sina.com.cn 2004/08/06 10:04  新浪教育

   技能

  沟通技能:能够理解顾客也能被顾客理解;善于提问并积极听取他人意见;对顾客提供有用的信息;同客户打招呼、进行目光交流,并采取友善的行动,使客户感觉到舒适。

  基本销售技能:能够与客户建立友善的关系,有效倾听以发现客户需要,并介绍产

品的特性可以为顾客带来的好处;善于处理反对意见,并善于达成交易。

  组织技能:能够做准确的客户纪录,在售前售后,为顾客开展周期性的后续服务,跟踪个人销售目标的进展状况,关注细节,并有效管理时间。

  以客户为中心:在工作中把客户的最大利益放在心上,通过令顾客满意和给客户带来惊喜,获取回头客,使顾客觉得受到重视,在整个销售和发货过程中,努力让客户满意。

  处理冲突:能够解决与客户和同事之间的分歧,并采取一种解决问题的态度来达成一致。

  知识

  产品知识:对产品和服务有基本的了解,包括其特征、优点,其相关的性能数据;掌握最新的产品信息;对关于产品和服务的问题,能够提供解答。

  计算机知识:有基本的计算机技能,以获取新闻信息以及相关的金融、市场和竞争数据;知道并了解可使用的资源,并能够用这些资源来改善销售。

  竞争:了解关于主要竞争对手的基本知识,并清楚公司的产品和竞争对手相比有何优势。

  性格

  社会交往:渴望与他人交互,待人热情,并能够与各种各样的人相处。

  自主性/自我激励:在极少的支持和赞扬下,也能够长时间地独立工作,采取主动,积极行事,渴望取得个人成功。

  充沛的精力:有极高的职业道德,即使在压力下也能够保持快速的工作节奏,同时还能保持工作有重点。

  好胜心:表现出对取得和超过目标的渴望,面对阻挠和压力时,也能够坚持工作并获得成功。

  自信心:相信自己的能力;怀着对成功的期望进行工作,并意识到哪些是成功所必需的;积极地接受批评,并愿意承认错误,而不是指责他人。

  可靠/值得信赖:行为前后一致,并可以预测;在销售过程的各个阶段中,都可以信赖;工作诚实、正直、守信,能够获得客户的信任。

  职业道德:有较高的专业和个人标准,公正地对待他人,尊重他人,就价格和报酬问题进行直截了当的讨论,并在所有交流中保持诚实;避免操纵或掩盖事实。

  能力

  思维敏捷:能够灵活地同时处理多项问题,能够持续地保持高度警惕性,并有广泛的学习能力。

  分析能力:能够从事实和数据出发进行推理、分析并得出结论。

  同情心:对客户的需要和担忧非常敏感并表示理解,尽可能减少客户的焦虑和挫折感。

  开明:渴望考虑新观点、学习新事物;愿意接受变化和不确定性,并愿意考虑各种选择以满足客户需要

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