年轻干部提升自我的“五个一”

年轻干部提升自我的“五个一”             　　年轻干部是社会主义现代化建设的重要力量，年轻干部有知识、有活力，但是实际工作的经验不足，年轻干部要适应自己的工作岗位，不断提升自我，就必须做到“五个一”。 　　一、一个积极上进的心态 　　良好的心态是成功的基石，心态是决定未来事业发展的关键性因素，对于年轻干部来说，心态的好坏将直接影响他们能否顺利地适应环境，开展工作。如果对现实和未来期望过高，对工作中可能遇到的困难认识不足，承受挫折的心理准备不到位，很容产生失落感，会给工作带来一定程度上的负面影响。年轻干部能否经得起工作中各种诱惑和考验，能否按质按量完成党和人民交予的任务，关键是能不能调整好自己的心态，克服浮躁心理。年轻干部一定要牢固树立耐得住寂寞，乐于奉献的精神，无论在哪里都怀揣着一颗平常心，踏实地做好本职工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。因此年轻干部要放下架子，扑下身子，向身边的领导和同事学习，把周围的广大人民群众当做我们学习的榜样，要低看自己一眼，高看别人一眼，不能有高人一等的心态。年轻干部要克服脱离群众想做大官、想成为特殊人群的心理，要从小事做起，从细节做起，以温和、沉着、大度、积极向上的良好心态努力适应自己工作和生活。 　　二、一份刻苦学习的精神 　　刻苦学习是年轻干部健康成长的基础，也是年轻干部立身之本、创新之基。能否学习、学得效率好坏，直接关系到年轻干部能否用科学的理论、丰富的知识武装头脑，关系到能否具备良好的明辨是非、指导工作的能力，关系到能否科学有效地贯彻和实践“科学发展观”思想和党的十七届四中全会精神。年轻干部虽然大部分具有高学历，都接受过良好的教育，但是却缺乏工作经验和业务技能，面对不断涌现的新情况、新问题和不熟悉的新东西，如果不很好地学习，势必会出现知识落伍、本领恐慌和能力透支。刻苦学习是年轻干部解放思想，提高自身素质的需要，同时也是做好工作的需要。在工作中不要有高高在上，自命不凡，不屑于向其他同志学习的态度，这样既对自己成长不利，也会影响与同志们的团结，为以后开展工作设立屏障。为了克服自己的不足，年轻干部首先要树立活到老学到老的终身学习的观念，充分利用工作之外的时间不断充电，不断优化自己的知识结构，努力把自己培养成知识宽、业务精、能力强的通才，把自己所学的知识用来解决实际问题。其次要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的本领。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的老同志学习处理复杂问题的方式、方法。向群众学习，在实践中学习，年轻干部工作中难免有很多地方不了解、不知道，这就要求年轻干部要多观察，善于动脑子，要注意多积累经验，多注意有经验的干部如何处理复杂、棘手问题，多总结。 　　三、一生严谨的做事态度 　　古人所说“千里之堤，溃于蚁穴”，因此年轻干部首先要有严谨的作风。就是在工作中要严谨细致。严谨细致关键要在“谨慎”上下功夫。谨慎，是一种工作态度，它不是畏畏缩缩、停滞不前，而是对自己的工作抱持一种敬畏之心。古人云：“慎终如始，事无不成。”待人接物、说话办事不谨慎，就可能直接影响到机关形象，甚至会造成很坏的影响。因此，每个年轻干部为人处事都必须周密细致、得体适当，考虑问题尽可能周到全面。其次要严格按法规办事。年轻干部一定要在办事的过程中，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，自觉维护法律的尊严，养成依法办事的良好习惯。同时还要严格按程序办事。因为程序是防止失误的保障，是科学办事的基础。按程序办事，是提高工作的质量与效率的保证。最后年轻干部还应有严明的纪律。就是要做到不乱问、不乱说、不乱干。做到政治上清醒坚定，严守保密纪律，严守组织纪律，服从安排，不传闲话，更不能有两面派作风。年轻干部如果没有一种严谨的工作态度，将严重地影响以后的发展。 　　四、一个和谐的人际氛围 　　马克思说过：“一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切的发展”，这充分表明人是不能离开社会而存在的，人与人之间的交往是人类生存的需要。协调好各方面的关系，创造一个良好的工作环境，对于年轻干部提高业务技能、开展工作大有帮助；否则，就可能给他们的工作带来障碍。日常工作具有很强的合作性，很多任务都需要各个部门相互配合才能完成。机关平时分工很细，部门很多，办事程序复杂，要使各个部门、各个环节的工作运转好，必须善于把方方面面的关系理顺好，使部门之间、上下之间、个人之间，建立起相互良性互动的和谐关系，才能圆满地完成各项工作任务。协调是一项经常性的重要工作，也是年轻干部应当具有的一种基本能力。因此，年轻干部要通过不断地学习实践，提高协调能力，特别是要善于站在工作全局的高度上，合理确定协调的方式方法，熟练运用协调艺术，处理好同领导、其他同志和其他部门的关系、努力成为理顺关系的“润滑剂”，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性。要做到这一点年轻干部一定要待人真诚，与人和善，关心他人，尊敬领导，团结同事，一个融洽的人际氛围，对于工作的开展有着非同小可的作用。总之，年轻干部要处理好人际关系，就要坚持原则性和灵活性相结合，妥善处理各方关系，营造良好的人际氛围，推动工作的开展。 　　五、一种廉洁的生活作风 　　在市场经济的浪潮中，各种利益与诱惑交织在一起，能否经受住各种风浪的考验，是衡量年轻干部是否成熟的重要标尺。首先拒腐防变，保持廉洁，关键在于“第一次”。年轻干部把好了这一关，就掌握了主动权，就能在各种诱惑面前立于不败之地。其次要遵守法纪。一些违法违纪党员干部之所以犯错误，一个重要原因就是法纪观念淡薄，对党纪、国法不学习不清楚。这就要求年轻干部必须增强自律意识，严格要求自己，在诱惑面前，做到“四戒”。一戒贪财。时刻保持一身浩然正气，不该拿的钱绝对不碰。二戒贪色。“声色之害，甚于毒”。要用法律和道德约束自己，培养健康的情趣。三戒贪杯。不能忘记了酒引发的许多祸害。四戒贪玩。业余时间是提高知识、素质、能力至关重要的一个环节，充分利用业余时间提高自己。总之，在腐朽思想侵蚀面前，年轻干部要顶得住诱惑，守得住清贫。最后要接受监督。权力不受监督，必然导致腐败。年轻干部要干净干事，干干净净为国家和人民服务，干净做事是领导干部从政的价值取向和行为准则，更是一条政治底线。年轻干部要想抵得住诱惑，经得起复杂考验，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢记宗旨，不断强化自身修养，提高党性觉悟，事事处处严格要求自己。