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选官
制度
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朝代
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名称等次
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程序
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举行时间
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科目内容
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任用
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利弊得失
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察
举
制
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西汉
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孝廉
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岁举
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每年一次
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举孝、察廉
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孝廉多在郎署供职，再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞，再迁为太守、刺史。秀才（茂材）多为地方县令。贤良方正依对策情况，在地方任守相，在中央可任博士、大夫、列卿。
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选举了大批人才，扩大了统治基础；但为大官僚把持，形成门生故吏集团。
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秀才
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诏举
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不定期举行
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策问当时重大政治、经济问题。
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贤良方正
（贤良文学）
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东汉
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孝廉
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岁举
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每年一次
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举孝、察廉。
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茂材（秀才）
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贤良方正
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诏举
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不定期
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九
品
中
正
制
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魏晋
南北朝
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上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下共九品
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郡中正品评郡内士子，定九品，呈送州。州中正审核士子评定，送吏部待用。
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中正品第每三年品评更定一次。
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品评士人依据其家世资历和士人的行能。
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依据品第授官。品高则官高，品第则官低。
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初，由于政府坚持“贤有识鉴”标准，中正官能认真品评人物，起到积极的选举人才的作用，但最终形成重家世、轻才德的风气，使“上品无寒门，下品无世族”，形成门阀政治。
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科
举
制
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隋、唐
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常举
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举人（头名解元）
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国子监试
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每年春天
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明经科试儒家经学；进士科试诗、赋和时务策。
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举人可以参加试官，后可转正，任州县正职官或授教职。
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府试州试
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每年秋天
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进士（头名状元，分甲第和乙第）
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省试、殿试（武则天始）
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每年正月
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进士经过铨选任官，始以秀才科为贵，后代以进士科。按甲第、乙第授官。
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制举
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举人
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荐举
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时间不定
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以试策为主，重在政治见识，辅以文学。
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高等由中书、门下直接授官，次等给予出身，等待铨选。
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头名敕头
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五代
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辽
、
宋
、
金
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常举
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举人（头名解元）
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国子监试、府试、州试
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每年秋季
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经学、文学并重。理学在经学中开始占主导地位。
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任府、州官或任教职。
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科举制打破门第观念，在较广的范围内，依据国家需要选拔各地的优秀人才；但在封建专制统治下，它越来越禁锢着人们的思想。
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头名省元，亦名会元
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省试（金称会试）
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解送试后第二年正月或二月
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进士（头名状元，二名榜眼，三名探花。一甲赐进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身）
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殿试
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省试后，一般在三月
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诗、赋制策。
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进士及第直接授官。
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制举
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举人
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荐举
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时间不定
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以制策为主，兼以经义。
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士人授官；官吏升迁。
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头名敕头
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廷试
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元
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举人（头名解元）
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乡试
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每年秋天
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试经义和制策
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考中进士有作官资格，蒙古人授六品官；色目人授七品官；汉人授官从七品。
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贡生（头名会元）
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会试
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乡试的第二年二月
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进士（头名状元，二名榜眼，三名探花。一甲赐进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身）
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殿试
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会试的次月
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明
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秀才（头名案首）
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县试、府试、院试
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每年一次
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以四书五经为主，试经义制策，定以八股文。
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国子监生经特许任低级官员。
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举人（头名解元）
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乡试
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子、卯、午、酉年秋天
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贡生、举人或授以小京职或授府佐及州、县正职官，或就教职。贡士官职略高。
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贡生（头名会元）
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会试
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乡试的次年春天
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进士，分三甲。一甲赐进士及第，头名状元，二名榜眼，三名探花；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。二三甲第一名为传胪。
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殿试
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会试的次月
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试四书五经及时务策。
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一甲状元例授翰林院修撰；探花、榜眼授编修。二、三甲授御史、给事中、县令等官（正七品））。
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明清时期以八股取士，科举制弊端更多，最后不得不废科举兴学校。
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清
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常科
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秀才（头名案首）
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县试
府试
院试
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每年一次
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以四书五经为主。
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秀才无资格授官
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举人（头名解元）
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乡试
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子、卯、午、酉年秋天
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举人、贡士做知县或教官，考取学校教职后亦可议叙官职。
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贡生（头名会元）
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会试
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乡试的次年春天
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进士（分三甲。一甲赐进士及第，头名状元，二名榜眼，三名探花；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。二、三甲第一名为传胪。
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殿试
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会试的次月
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试四书五经及时务策。
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一甲授翰林院庶吉士；二、三甲授御史或县令等官（正七品）。
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特科
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博学鸿儒、孝廉方正、经济特科
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殿试
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不定期举行
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试以时务，经济策略等。
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授予翰林院官职
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