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来自: 清风达人 > 《我的图书馆》
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完善科学合理的领导干部政绩考核评价体系的思考
完善科学合理的领导干部政绩考核评价体系的思考政绩是领导干部履行职责为国家、为社会、为人民办成的实事、作出的贡献和取得的成效,能够经得起群众、实践和历史检验的经济发展、社会进步的具体表现,...
关于健全完善领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系的思考
关于健全完善领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系的思考。一是突出目标实绩考核,建立乡镇领导班子和领导干部考核评价体系。考核结果的转化运用不够充分,实绩考核结果直接反映着领导班子的政绩,...
以三个“瞄准”构建干部考核评价制度体系
以三个“瞄准”构建干部考核评价制度体系。2017年,我市制定印发了《湛江市落实“四个全面”绩效考核实施意见(试行)》,对全市干部队伍实施绩效考核,构建完善了考核评价工作制度体系,推动全市党员...
充分发挥考核的导向作用
完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系,形成有利于科学发展的用人导向,引导各级领导班子和领导干部树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩,对于建设高素质干部队伍、推动科学发...
广州市出台新的领导干部考核评价办法
广州市出台新的领导干部考核评价办法广州市出台新的领导干部考核评价办法。近日,《广州市区(县级市)局级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法(试行)》(以下简称《办法》...
责任考核几点思考
为使检查考核工作客观公正,便于操作,区委、区政府先后制定了《关于党风廉政建设责任制的巡视检查办法》和《关于党风廉政建设责任制的考核办法》,对检查考核的基本原则、内容、方式、方法及考核项目...
纠偏路径——V县“空降现象”透视(4)
为了防止交流干部考核的“变味”,把交流干部的短期行为,降到最低程度,在完善领导干部政绩实绩考核体系方面,必须以扩大民主为出发点...
在年度政绩考评中体现科学性突出实效性
在年度政绩考评中体现科学性突出实效性。做好考评前期准备的各项工作,是确保年度政绩考评质量和成效的首要环节。要注重扩展参与个别谈话和走访座谈人员范围,在保证一定数量的本单位干部职工和群众代...
目标责任考核推进科学发展的创新实践
目标责任考核推进科学发展的创新实践目标责任考核推进科学发展的创新实践——陕西推行“三位一体”目标责任考核评价制度探析时间:2011-4-2 13:21:47 作者:秦祖文。配套运用目标任务制定机制、考核评...
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