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做最有价值的职场人 职场对于我们每个人来说,并不陌生。我们都身在其中，我们也都是职场人。进入社会，参加工作，不但要求我们在生理上是个成年人，更需要在心理上是个成年人。由于时代的发展，社会的进步，今天是相对自由的职场时代。不知是否因为这个原因，有的人难免心浮气躁，随意跳槽。结果不仅增加企业的运营成本，浪费整个社会的人力资源，还有跳槽者本人青春的损失，也有可能是其后半生的职场失意,通过职场实现个人的价值就更是无从谈起了。因此说，职场人要珍惜这种自由，而不是随意的浪费。随意性的跳槽是不可取的，应该坚决摒弃。那么，想要做个有价值的职场人，我们先要做个合格的职场人。换句话说，我们是否可以专业一点呢？ 首先，合格的职场人要对自己的职业规划有清醒的认识，而不是这山望见那山高。 曾有人这样总结当下职场人的状态，60后是最有资源的一代，70后是最成熟的一代，80后是最有个性的一代，90后是最叛逆的一代。的确，今时不同往日。随着时代的发展，人们越来越有个性。然而，工作是一件需要理智的事情，在工作上耍个性是万万不可取的，因为最后受伤害最多的还是自己。当然也有人为自己的跳槽辨解的，如：工作不好、薪水太低……只要想辩解，总会找出一大堆的理由。那么，我们先分析一下这两个原因，看是否值得跳槽。 第一，工作不好。的确，每个人都想要好工作，可是好工作的标准是什么？你觉得好的工作，是因为你的确了解，还是因为别人说它是好的。可能对于别人是好的，而对于你却不见得就是好的。好工作，应该是适合你的工作，应该是有助于你的职业发展的工作。我们要坚信自己所在的公司优势，也许别人说的好公司，好职位，不见得就那么好。像围城里面说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”要学会珍惜身边。也许，你现在所从事的，就是最好的，最适合你的。 第二，薪水太低。有些人一听到其他人说，哪里的公司薪酬高，待遇好，他们往往会选择跳槽。这其实是一种极其短视的行为，是一种急功近利的做法，是为了一时的利益而损害到未来的发展。或者可以说，这些人太不专业了。一个有职业规划的职场人不应只考虑薪酬的高低，在自己的职业生涯中，要看到公司真正给自己带来的提升，那才是我们一生的财富。况且，高薪不一定都是馅饼，也有可能是陷阱。 其次，合格的职场人要对学习有热情，对工作有激情。 罗曼·罗兰说过，“一个人慢慢被时代淘汰的最大原因，不是年龄的增长，而是学习热情的下降，工作激情的减退。”由此我们不难理解，因循守旧，固步不前，是会使个人的价值缩水的。只有在工作中主动学习，积极思考，才能使我们保值，增值，不被时代淘汰。 第一，对学习有热情。随着知识经济时代的到来，“学习”几乎成了使用频率最高的词汇。只有善于学习，才会不断取得进步，才能在激烈的竞争中永远立于不败之地。孔夫子讲，“三人行，必有我师。”我们要放下身段，收敛个性，多和周围的同事学习，多和比自己强的人学习，我们就会遇到好的老师，帮助自已快速的成长。学习的目的是博采众长，为我所用。在学习过程中要自觉，主动，持之以恒。要自主地学习，快乐地学习，善于思考，善于实践，通过学习养成正确的思维模式，不断拓宽自己的知识面。通过学习提高工作，通过工作实现价值。 第二，对工作有激情。激情是一种高昂的状态，是一种对工作倾注满腔热情，与公司共命运的一种态度。激情也表现为热爱工作，主动工作，快乐工作。如果把JOB（工作）这个单词分开，我们会发现一个新的解释：J=JOY（快乐）、O=OFFICE（办公室）、B=BEST（最好），组合在一起的意思是说，如果把工作做到最好，我们就会得到快乐。有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，大部分时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是每个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。激情是火种，它可将我们的原动力激发出来，使我们最大限度地发挥创造力。使我们持续地以积极的心态来热爱工作，主动工作，快乐工作，那我们收获的就是愉快和成功，就会达到工作随着志向走，成就随着工作来的境界。 古人云：“圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。”随着时代的进步,在职场中打拼的压力会越来越大，做一名合格的职场人的标准会不断提高，以上两点只是冰山一角。因此，要在职场中实现自己的价值，就要坚持在工作中学习，在学习中工作，让学习成为一种生活方式，一种人生态度。结束“一次性学习时代”，用终身教育取代学历教育。通过不断提高学习能力，不断加强工作实践，确保自身素质不断增强，也使自己不断地增值，最终我们会成为最有价值的职场人，让我们一起朝这个目标努力吧！ |
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