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常言道：知己知彼，百战不殆，要如何在职场上顺利找到属于自己的平台大展身手？
对即将毕业的同学来说，自我评估是你申请就业前一项非常重要的工作，是对自身一种负责的表现！ 在大学数年的专业培训中，我们获得知识方面的积累，这些知识可说是一种通用的认知及技能，并不足够让你在职场上通行无阻。常言道：知己知彼，百战不殆，要如何在职场上顺利找到属于自己的平台大展身手？首先要掌握自身优劣，再结合客观环境审时度势，才能助你步上就业成功之路。 如何才能掌握自身优劣？只有通过自我评估，客观分析自身的状况，认清自身的求职条件，包括兴趣及其他特长等。充分了解自身长短后，你就懂得为自己隐短扬善或充电进补，在职场上找到属于自己的一片天地。 什么是自我评估 自我评估就是一次对自身的认识。从最根本的层面发现自身的能力与需求。自我需求的重要性在于，这是你对未来进行职业规划的基础。可能有些同学会说，我所知道的朋友没有什么评估不是也找到了不错的工作，诚然，没用规划还是可以找到工作，世事无绝对，但自我评估的重要作用是它会决定你未来很长一段时间的发展，而不是简单的一段时间的职业发展，我们所知道的情况是，只有对未来有一个全面的把握，分析出自身的特点，才能有长远的发展。简单举例，进入投资银行可能是很多同学的梦想，而我们都清楚，对大多毕业生来说，这有相当大的难度，但如果能对职业有一个良好的规划这一切却并不难完成。在我们接触到一个案例中，有位同学就是根据自身情况设计了职业发展道路，毕业后先进入“四大”职业起步，积累了一定经验后再回到校园进修高级课程，之后进入证券公司，而后进入投行，完成这一过程只有不到5年的时间。 自我评估的重要性 自我评估助你更为清楚的了解自身未来的发展！自我评估是一个认识了解的过程，不仅是对一些表面的情况进行分析，还要从深层次的角度进行探究，发觉自身的潜力所在。通过正确的自我评估，可以端正自己的求职心态，具备客观的自我认识和求职定位，使自己的职业定位与公司需求相吻合，个人的自我认识与发展空间与公司的企业文化与发展趋势相吻合。在对企业文化了解的基础上，使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便自己能够融入团队，并在进入企业后自觉以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。 自我评估的方法 在求职前的自我评估中，根据发掘自身的潜质与了解企业用人的原则上，我们建议大家从以下双方面进行相关的评定： •自身特质能力 价值观：其决定了你未来在职业生涯整体发展中看待问题的方式与行动方法 兴趣爱好：发掘自身潜在的能力，其对选择就业目标具有重要作用 人格特征：通过性格分析把握自身所申请的岗位。 内在动力：职业发展的源驱动力，在综合考虑外在因素中（地域、薪资等）具有重要指向性作用。 •雇主所关注的能力 人际交流：关于了解、考虑及回应他人的行为能力。 团队协作：与他人配合达到完成任务的能力，企业竞争的核心所在。 问题解决技能：获得成功的核心能力。 计划组织能力：按时完成任务的基础所在。 商业意识：简单的说就是以最优惠的价格购买产品或以最具竞争力的价格卖出产品的能力 完成自我评估可帮助你： 1. 理解为什么自我评估是职业成功的关键因素 2. 了解自身完整的个性，这包括兴趣、价值观、技能与潜在的能力 3. 知道什么是你在职业中所找寻的 取得职业成功的路径 自我评估——目标研究——做出选择—— 与目标联系——实际工作——一生的工作规划 过去通常会说，一个学生的专业与职业有关联，在大学期间完成一项研究，毕业时找一个与工作相关联的领域，然后一直在这里工作直到退休，这种情况基本已不存在。今天，求职中换专业是如此的频繁，而在一生中有多次改变工作的经历。人生改变专业及换工作有很多的原因，也许是应为他们没有在开始时做出明智的选择，也许他们的专业方向不再存在，也许他们的价值观改变需要新的来匹配。在改变时制定正确的计划可能比较困难，而开始时自我评估可给你更多的选择与拓宽你的想法，在你的职业发展道路上增进信心。 一份自我评估可能揭示你的特质、兴趣、价值观和技能，这会定义你的强项与弱项。寻找一个匹配在这些工作考虑中，在你写简历去寻找一份工作前，你会发现任务很简单，如果你完成了自我评估过程的第一步，你应从这里开始： •我能做什么 •我擅长什么 •还有什么其他的选择 •我喜欢做什么 •什么驱动我 •什么激励我 当回答完这一切与相关的问题，你便可确认你的强项并清楚的了解到你可对企业贡献的是什么，这都是你选择未来发展方向重要的基础。当前同学们基本上试着去从报纸、网络的招聘广告中找出相应的工作资源，这里的机会各种个样，雇主所要求的条件也各不相同，但作为候选人，有一些基本的准则你是要清楚的，那就是你应在这其中展示出自己清楚自身的情况，什么是你能提供的，你要去哪里？ 你将花费一定的时间来准备个人清单，将你的素质、工作、等各种因素综合考虑过，写出你的答案和结论，作为记录你的想法与感受。这一数据将成为重要的资源，帮你在职业生涯的发展中指明方向。 高校老师的建议 中国有句名言：“知人者智，知己者明”，著名军事学家孙子把这一思想运用到军事上，提出了影响深远的“知己知彼，百战不殆”的战略思想。 古希腊的特尔斐神庙上也镂刻着名言“认识你自己”，并且“认识你自己”也是西方哲学的开篇问题。可见人们非常重视认识自己。 在职业规划上，认识自己要注重这几个方面：1）问问自己我能做什么；2）问问自己我擅长什么；3）问问自己我喜欢做什么；4）问问自己什么驱动我、什么激励我。 认识你自己是职业规划的起点，也是职业成功的起点。一份自我评估可以揭示你 的特质、兴趣、价值观和技能，会定义你的强项与弱项。 最后我想对同学们说的是，自我评估并不仅仅是一个自我认识的过程，还是一个将自身与未来发展相结合的思考。个人未来的发展是个长期过程，它需要你在工作中去积累经验，摸索道路，而正确的自我评估正是一切的有力保证。 |
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