目标管理

目标管理

1、 有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难 有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一遇到困难便会退缩。 2、 目标不明确，努力再多也是劳而无功 目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以努力之前，先定好目标。 3、 方向不对，努力白费 第一个纽扣策略：穿衣服时，第一个纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就越偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。 4、 做对的事情比把事情做对更重要 “对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关，即便你做得再好也是浪费时间。 5、 人之所以伟大是因为目标而伟大 你确立什么样的目标，决定你将成为什么样的人，你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。 6、 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人，没有目标就没有动力 7、 没有目标的航船，所有的风都是逆风 目标就像一艘航船上的罗盘，如果没有罗盘，船会迷失方向，会最终沉没。同样，一个人没有明确的目标，就没有人生的发展方向，将四处碰壁，最终一事无成。 8、 完成你该做的事，才能做你想做的事 人们想做的事很多，赚大钱，去西藏，周游世界等等，但前提是做好当下的每件事，认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事。 9、 利润是检验企业成功的唯一标准 企业发展以结果为导向，以赢利为目标，获得利润才是成功，要么成功，要么失败，没有中间。 10、有5%的目标就要付出100%的努力 哪怕你的目标再小，也要全心投入、全力去完成，不然，你的心态管理就是零分，按照“成功=心态×能力”来对照，你的成功就等于零。 11、目标聚集原则 瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手，不要用机关枪打鸟，不要大海捞针。目标要单一，精准并聚焦。 12、万人操弓，共射一招，招无不中。------吕氏春秋 一万人共射一个目标，目标必然会被射中；企业所有的人都朝着一个共同目标努力，没有达不成的绩效。 13、起点决定终点 你的起点在哪里？你的优势和劣势是什么？你要学习什么？你要提升什么？你要用什么方法才能达到你的目标？认真分析下你当下的情况，看清你的起点，为你的远大目标找到支点，这样才能达成你的终极目标。 14、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己 用望远镜来准确锁定你的目标客户群，发现客户的需求，同时用放大镜来放大自己的不足，来改进自己的产品与服务，最大程度上满足客户的需求。 15、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车 16、事业成败在“志气” 朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来是“志气”，一切事业的成败都取决于此。------戴尔?卡耐基 17、不设立目标的五大理由 1、设定目标后害怕失败； 2、害怕被别人取笑； 3、不知道目标的重要性； 4、不知道设定目标的方法； 5、不知道目标设定得是否正确。 18、实现目标没有几条捷径可走 不经历风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的，只要心态积极、坚持不懈，就一定能达成。 19、目标要不断校正 向目标挺进的路上，会出现走在岔路上去的情况，要规避风险、少走弯路，就要不断校正目标，同时进行总结。 20、只要找到了路，就不怕路远。------张瑞敏 21、企业家的高度决定了企业的高度，企业家的远见决定了公司的远见 22、只要你有目标，整个世界都为你让路 目标是一个人奋勇向前的动力源泉，制定了目标，你便有了发展方向，你会集中精力，想尽一切办法去排除万难，去实现目标。 23、企业家的使命是赢利，企业家不赢利就是犯罪 24、成者为王，败者为寇，利润论英雄 成功者占据市场大份额，可以制定行业标准，失败者只能被淘汰。 25、数字说话，结果导向 制定目标要以终为始，从你要达到的结果反推回去，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。 26、企业目标是对人才的一种心理吸引力 如果员工认同企业目标，这种员工和企业利益的一致性就会激发员工与公司同甘共苦，员工的主人翁精神和积极性就会充分调动起来，共同的目标产生了巨大的向心力。 27、目标使我们把重点从过程转到结果 成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。 28、起点不重要，重要的是我要去哪里 你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。 29、人无远虑，必有近忧 如果你没有长远的计划目标，你就会总盯在眼前的利益上，总计较现在的得失，不能摆脱眼前的烦恼或者束缚，也就不能激发出远大目标奋斗的动力。 30、企业只为一部分消费者服务 一个企业要明确自己的目标消费者定位，只有将产品研发方向定位在一个具体的人群上，才能专门为这一人群研制特定的产品，目标定位越具体，产品研制越精准，服务也就越到位，市场开拓也就越容易。 31、目标有助于分清轻重缓急、把握重点 在制定目标时，你会列出为实现目标而必须要去做的事，哪些事与目标最贴近，哪些事与目标达成的关系不大，都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分的时间做哪些工作。 32、目标是理想，也是约束 有约束，才有超越，才有发展，才有“自由”！就像跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展。 33、目标产生积极的心态 目标给你一个看得见的彼岸，给你实现它时的成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。有目标才有斗志，才能开发我们的潜能。明确清晰的目标产生坚定的信念。 34、无限满足顾客的需求，你会破产 客户的需求是无限多的，企业的资源是有限的，企业只能为一小部分目标消费者提供服务，如果你无限地满足客户各种需求，企业就会被拖垮。 35、目标使人自我完善、永不停步 自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。这些优势必然得到进一步发展。 36、明确的目标可以缩短你成功的路途 如果你尚未制定目标，或者你的目标不明确，那么，你会每天花大部分精力去做大量的决定，你的时间和精力就这样被白白浪费掉，你离成功也越来越远。 37、目标是成功的方向 来自耶鲁大学的调查：世界上只有3%的人的人有清晰而长远的目标，10%的人有清晰但比较短期的目标，60%的人目标模糊，27%的人没有目标。这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。 38、失败者有无数目标，而成功者只有一个目标 实现目标需要你始终专注地去执行，如果今天一个目标明天一个目标，这里努力一下那里努力一下，你一个目标也不会达成，注定失败；唯有那些专注于一个目标，向一个方向不停努力的人才会成功。 39、没有完成时限的目标等于没目标 所有的目标只有在一定的时间内完成才有意义，否则，跟没有目标是一样的。 40、没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的 成功路上，总有这样那样的障碍，只要一心想着现在要做的事，努力完成就不用怕；遇到困难也无需恐惧和气馁，找到克服障碍的对策和方法，每天总结有无创新和收获，哪怕有再多困难也会闯过去。 41、每周总结，矫正目标，循环往复，天天修炼 一周结束后，对应周目标评估总结，思考没有完成目标的原因和障碍，找到对策和方法，并总结本周有无创新和收获；如此日复一日地修炼，就能看到确实的目标达成效果。 42、我达到目标的唯一力量就是坚持、坚持、再坚持 成功的路上并非一帆风顺，遇到困难风险再普通不过，知难而退永远达不成目标，唯有锲而不舍始终以目标为导向的人才会品尝到成功的滋味。 43、心在远方，路在脚下 即使要爬再高的山，一次也只能踏实地迈一步。实现目标要从最基础的开始做起，天天进行目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。 44、如果你不能更新你的目标就不要去改变它 除非你能设立或者完善一个更适合你的目标，否则，目标一旦确定就不要去改变它。 45、目标使内心的力量找到方向 有了目标，内心的力量就有了奋斗的方向，就会被彻底激发出来。 46、目标使我们看清使命，产生动力 目标为我们描绘出了一幅清晰的未来图画，它激励我们投入精力和资源去把它变成现实。 47、注意力在哪里，结果就在哪里，你关注什么你得到什么 48、起点越高，离成功越近 起点越高，你接触的人、获取的资源、得到的机会就越多，成功的概率就比一般人大得多。 49、远见使你看到别人看不见的事物，做到别人做不到的事情 50、只有确定主要的人生角色，才能清楚地掌握全局 确定了你的人生角色，便确定了你的目标，你该做什么事、该负什么责任，只有知道了这些，你才能掌控你的人生发展全局。 51、目标越高，才能发展越快 制定目标以结果为导向，你的目标定得越高，你会为实现它而更努力地学习、奋斗，这样你的才能就会发展得更快。 52、最强的人和最弱的人 在太多的事情上分散精力，即使你是最强的人，最终也将一事无成；相反地，你集中精力在单一目标的达成上，哪怕你是最弱的人，最终都将有所作为。 53、伟人伟大之处 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现自己的目标。 54、成功就是实现自己有意义的既定目标 人生最大的成功就是：做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，说自己想说的话。这些内容就是一个人用来自我实现的目标。 55、大目标等于小目标的总和 一些大目标看似难以实现，但把它分割成无数个小目标，实现起来就不再是什么难事了。每天实现一个小目标，日积月累，你就会收获人生的大成功。同样，企业的目标等于个人目标的总和。 56、比身无分文更穷的人是没有目标的人 没有目标，不知道自己未来的发展方向，也就不知道自己该做什么事、不该做什么事，这样浑浑噩噩，终究一事无成，更谈不上实现自我价值，所以，这样的人比没有财富的人更贫穷。 57、灵感来自于疯狂，奇迹来自于梦想 人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦想而变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能最终变成明确的目标，你就能创造奇迹。 58、千斤重担人人挑，人人头上有指标 企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。 59、目标设定的六大范围 财富目标 事业目标 家庭生活目标 健康休闲目标 人际关系目标 学习成长目标 60、目标设定的五项原则 明确具体 量化衡量 具有挑战 长短结合 完成时限 61、幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进 62、寻找你的人生终极目标 人生终极目标，就是人生的最终定点。你不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你人生的导航。 63、把目标分解到远期、中期和近期 从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年）、中期目标（5年）的近期目标（1-3年），确定每个阶段你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。 64、确认达成目标的障碍，并找出解决障碍的方法 确认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。关键性障碍应找出不低于五个解决方案。 65、确认达成目标所需要的知识和技能 你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。 66、确认对你达成目标有帮助的人和团队 充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达成目标，比如专业协会、行业协会、专家老师、业内成功人士、家人等。 67、把目标视觉化 将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。 68、制定达成目标的计划和完成期限 一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。 69、达成目标的建议： 1、头一天晚上设定明日目标； 2、上周五前设定下周目标； 3、上月30日前设定下月目标； 4、上年度11月30日前设定明年目标。