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2011年3月1日，思茅区人力资源和社会保障局召开局领导班子成员及下属经办机构负责人党风廉政建设专题会议,再次传达学习了区纪委书记李东刚同志在区委二届四次会议上的重要讲话精神，就如何推行“一把手”五不直接分管工作统一了思想认识，对如何规范专项资金管理作了安排，以进一步加强惩防体系建设，筑牢领导干部思想道德防线。
会上，区第三纪工委书记陈波等同志结合全区党风廉政建设新形势，就人社局新领导班子如何开展党风廉政建设提出了希望和要求：一是要继续坚持“三重一大”，班子集体研究制度，并邀请纪工委干部参加；二是要认真落实党风廉政建设责任制及一把手负责制，明确单位一名副局长专管党风廉政建设工作，层层签订责任书，把党风廉政建设落到实处；三是要定期召开党风廉政建设专题会议，使每一名干部职工树立勤政廉政意识，珍惜工作岗位；四是要结合实际抓好思想作风和工作作风建设，严格执行上下班签到、请销假、厉行节约等规定制度。（区人力资源和社会保障局）
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