应付职工薪酬

应付职工薪酬

(2009-06-24 13:56:00)

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标签： 应付职工薪酬 科目 职工教育经费 文化

分类： 会计实务

　应付职工薪酬应用如下:

　　一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

　　二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　三、应付职工薪酬的主要账务处理

　　（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

　　企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

　　企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

　　(二)计提比例:

　　医疗保险费:10%

　　养老保险费:12%

　　失业费:2%

　　住房公积金:10.5%

　　工会经费:2%

　　职工教育经费:1.5%

　　（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

　　生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

　　管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

　　销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

　　非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

　　四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。

　　第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根

　　据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。

　　第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种

　　形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

　　（二）职工福利费；

　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生

　　育保险费等社会保险费；

　　（四）住房公积金；

　　（五）工会经费和职工教育经费；

　　（六）非货币性福利；

　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。