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守则、准则；规范、规定等定义和区别 准则和守则
准则就是人们默认的公认的道理和规律。 守则是指某一社会组织或行业的所有成员，在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论，达成一致的意见而制定的行为准则，一般包括文明公约、爱国卫生公约、乡村公约。 准则和守则的区别
由定义可见，守则是更小范围内的群体对准则的进一步约束，一般会比准则更细化，更具可操作性。 准则和守则都带有讨论、公平、资源等色彩。而规范、规定、制度带有强制的色彩。 ----------------------------------------------------------------------------- 规范、规定和制度
规范的基本定义：对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。主要是因为无法精准定量的形成标准，所以，被称为规范。规范是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定，也可以是非正式形成。 注：规范可能与活动有关(如：程序文件、过程规范和试验规范)或与产品有关(如：产品规范、性能规范和图样)。 规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关对特定范围内的工作和事务制订相应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规；加强其项管理工作而制定的，具有较强的约束力，而且内容细致，可操作性较强。
规定一般有固定的结构。由首部和正文两部分组成。 制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。许多情况下，制度也是某一领域的制度体系，如我们通常所说的政治制度、经济制度、法律制度和文化制度等。 制度就是在人类社会当中人们行为的准则。人们依靠制度来衡量自己的行为。制度包括：约定俗成的道德观念，法律，法规等。 制度的内部构成：诺斯认为“制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约”，他将制度分为三种类型即正式规则、非正式规则和这些规则的执行机制。正式规则又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规，以及由这些规则构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规则和个别契约等，它们共同构成人们行为的激励和约束；非正式规则是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一部分，包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯及意识形态等因素；实施机制是为了确保上述规则得以执行的相关制度安排，它是制度安排中的关键一环。这三部分构成完整的制度内涵，是一个不可分割的整体。
规范、规定和制度的区别
从以上定义可以看出，规范约束范围最小的，是人为根据所做的事情或对特定成员进行约束，规范是提倡遵守的、提倡执行的，无法量化为标准。比如，礼貌待人。 规定是对某种条文和强制制度等进行具体解释，并要求强制执行。有固定结构。 制度是人类社会生存的约定契约，是一种游戏规则。正式的制度是国家行为或组织行为，是公文性质，要求按照这个制度的原则办事。组织文化中默认的制度则是组织准则。 总结
所以要求员工按照执行，应该遵守的，是员工守则、或者是员工规范。经过大家的讨论后，在自愿基础上同意的是守则。 |
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