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管理智慧 “人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。 你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。 如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 人格的完善是本，财富的确立是末。 智者一切求自己，愚者一切求他人。 苦想没盼头，苦干有奔头。 自己打败自己的远远多于比别人打败的。 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 只要路是对的，就不怕路远。 看不出内部问题是最大的问题。 一切从沟通开始… 谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 赏识导致成功，抱怨导致失败。 管理是科学，领导是艺术！ 管理的精髓：把复杂的事简单化了。 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。 做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运，气量影响格局 管理就是先管好自己。 管理的最高境界就是利润的最大化! 管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话:不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧! 高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。 管理追求的是：无为而至，大智若愚。 好的管理者就是要组织离了你照样转！ 要领导好别人，首先要领导好自己。 已所不欲，勿施与人。 没有规矩不成方圆。 要做就做最好的！ 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 先做人，再做事。 管理就是追求一种调和。 最优秀的人才是免费的! 君视臣如草芥臣视君如寇仇。 以人为本。 上之所好，下必随之。 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。 管理=勤奋+智慧+知识+心理学 |
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