各镇（乡、街道）中学、中心小学、九年一贯制学校、县直学校：
根据《党政领导班子后备干部工作规定》和后备干部动态管理的原则，为建立一支数量充足、专业配套、素质优良的校级后备干部队伍，现就建立全县中小学校级后备干部人才库工作通知如下：
一、指导思想
以全面落实科学发展观，推进教育可持续和谐发展为目标，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为依据，逐步建立和完善促进优秀人才脱颖而出的用人机制，着力推进学校领导干部队伍的年轻化、知识化、专业化，为不断推进学校管理现代化提供坚强领导和制度保证。
二、选拔条件
（一）正校级后备干部：从现有副校级干部中产生，学历大专以上（含大专），年龄45周岁以内（1963年1月1日后出生）,近一年内未受过党纪政纪处分者。
（二）副校级后备干部：从现有学校中层干部（含村完小校长、中层干部副职）中产生，学历大专以上（含大专），年龄40周岁以内（1968年1月1日以后出生），近一年内未受过党纪政纪处分者。
三、工作程序
1、报名：各校接通知后，认真对照选拔条件，列出符合条件人员名单，愿意参加竞聘者填写《校级后备干部竞聘报名汇总表》，学校填写《校级后备干部竞聘报名登记表》，并于2008年10月30日前报送至人事股。
2、笔试：县教育局将组织符合条件人员进行笔试，形式为闭卷考试。笔试范围为：教育管理知识、教育法律法规、县教育信息网近三年来所发布的文件、2008年国内外时事政治，笔试总分为100分。笔试时间为12月，具体时间、地点另行通知。
3、民主推荐：正校级参加县教育局组织的民主推荐，成员由局领导、局股室长和各中小学校长组成；副校级参加所在学校组织的民主推荐，成员由学校中层以上干部、教师代表组成（人数占各校在职教职工总数50%，四舍五入取整数）。所有符合条件者均参加民主推荐，参加投票者每人最多只能推荐总数一半(四舍五入取整数)的人为校级后备干部候选人（少于或等于一半人数的票有效，多于一半人数的票无效）。获推荐票满票者得60分，其余以本身得推荐票与满票所占比例相应得分。
4、确定人选，建立人才库。本次全县中小学校级后备干部人才库正校级60名，副校级180名，其中中学、小学各一半。根据笔试得分+民主推荐得分，算出总分，按总分从高到低排序，分中学和小学录取，确定校级后备干部人选，建立上饶县中小学校级后备干部人才库。
四、培养使用
全县中小学校级后备干部人才库有效期为三年，即从2009年到2011年。三年内，县教育局将举办各种培训班，专题培训所有校级后备干部，不断提高校级后备干部理论素养和业务水平。各校也要高度重视校级后备干部的培养，制定相应的后备干部培养管理计划，加强培训教育和实践锻炼，努力提高后备干部的实践能力。校级后备干部平时的培养和表现情况，作为正式使用的重要依据。
附：
1、校级后备干部竞聘报名汇总表
2、校级后备干部竞聘报名登记表
2008年9月27日
主题词：干部 校级后备人才库 通知
抄送：县委宣传部
上饶县教育局办公室 2008年9月27日印发
(共印120份)
