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管理细语
1、最好的管理方法往往是最简单的管理方法，因为它容易操作，容易被多数人所接受。
2、将下属的短处用在最合适的地方，短处就会变成长处。
3、一个管理者不仅要有一张告知下属如何工作的嘴，更要有一副倾听下属有何要求 有何建议的耳朵。
4、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，有指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边的谋士。
5、领导者只有心中铭记着竞争，脑里思考着竞争，口里体味着竞争，脚下履行着竞争，才能在竞争中永远立于不败之地。
6、有时候，“任人唯亲”与“任人唯贤”这两个用人的知道思想并不对立，因为高明的领导能够将“亲”变为“贤”，将“贤”变为“亲”。
7、要激发下属主人翁的精神，首先就要让下属感受到自己是主人翁。
8、只有不断创新的企业，才是能够维持发展的企业。
9、企业最大的忧患就是没有忧患意识。
10、不是人不好，而是没有用好。
11、有的饿企业之所以日益强盛，其重要原因之一是竞争对手所给予的压力。
12、领导者威信树立的关键在于律己，只有先律己才能更好的律人。
13、发现下属的长处可贵，将下属使用到他的长处更可贵。
14、在竞争如此激烈的现代社会，原地踏步走的企业就是一个退步的企业。
15、诚信，是企业“无形的资本”；人才，是企业“宝贵的财富”。
16、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
17、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
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