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如何选择，培养优秀的美容师是开好美容院，完善美容院文化的关键。 我国目前只把美容师职业划为简单的劳动技能，掌握了简单的标准技术和理论，便能得到一张“美容师”的初级证书，以此独立经营。一项为人类创造“美”的职业，它所需要的工作人员居然在短短一个月中就被大量的培训出来,这是一种极不负责的做法，作为美容师，决不能以这样的低要求来看待美容业。 由于美容职业的独特魅力，使许多爱美的年轻女性纷纷加入这一行列，开始，也确有想干一番事业的决心。而实际上她们并不理解美容的真正涵义，加之美容的初级技能难度不大，一些人掌握了一般的操作技术便以为羽翼丰满，不再考虑企业与个人间的水乳关系，不再为提高技能而努力，成为一批追求个人利益的跳槽人群。 因此，如何选择，培养优秀的美容师是开好美容院，完善美容院文化的关键。选择美容师应尽可能考虑其综合素质： 1、文化程度，感悟能力 文化程度对美容师来讲是一个很特殊的要求，一般来说，文化程度高，相对接受能力，领悟能力就强，但是美容业是一个服务性很强，手工操作技能要求很高的行业，美容师与顾客关系非常微妙，即有患者对医生之间的信任感和依赖感，又有着一般消费者对商家的艺术感和挑剔感。因此，目前我国的高学历者接受前者而排斥后者，因此，要他们来学习美容技术，充当美容小姐，往往有始无终，所以，以当前的实际状况看，美容师文化程度高的人相对少些。 2、家庭环境，道德观念 家庭环境往往决定很多方面，尤其是道德观念。美容师需要有一颗充满真、善、美的爱心，需要对美容事业的一份全身心的投入。因此，要适当了解家庭背景，招用那些生活在正常家庭，有着热爱生活，内心充满阳光的人。 另外应考虑其整体形象，美容师不是时装模特，形象上没有一定的要求，但从事美的事业，自身形象是非常重要的一项，最好是皮肤细腻、口齿清楚、五官端正、体态均匀。 |
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