古典管理理论

• 古典管理理论的第一人是“科学管理之父”泰勒（F.W.Taylor）。
• 泰勒不但是一个成功的基层管理者，而且出版了《计件工资制》、《工场管理》、《车间管理》、《科学管理原理》等许多著作，
• 当代许多重要的管理理论都是对泰勒制的继承和发展。泰勒是持“经济人”观点的典型代表，
• 他所提倡的“时间—动作”分析，只考虑如何提高生产率，对工人的思想感情却漠不关心。
• 他主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理。
• 他还规定除经特殊批准外，不得有4名以上的工人在一起工作，以减少工人对管理当局的反抗。
• 显然，泰勒的管理方式是缺少人情味的，但他的这种管理方式，却是在对人的本性进行认真研究的基础上提出来的，尽管这种研究还不够全面不够客观。