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甲方：用人酒店（以下简称甲方） 更多详情。。 地点： 法人代表： 身份证号： 联系电话： 乙方：应聘厨师团体（以下简称乙方） 身份证号： 联系电话： 双方经过相互信任、自愿、平等的原则协商达成以下内容： 1．甲方将本酒店的厨房出品部交给乙方统一管理，管理期限定于 年 月 日至 年 月 日（试用期为三个月，如甲方未满三个月解聘乙方，应赔偿乙方一个月工资）。 2．甲方将厨房出品部的劳务工资承包给乙方，聘用厨师的报酬由双方协商确定，甲方每月支付人民币 元给乙方。工资发放日为每月的 日，甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资超出 3日，乙方无须遵守本协议，甲方应支付乙方全部工资，并补回程的车费。如协议未果，乙方可以通过劳动仲裁机关申请仲裁执行。共计厨师 人，其中大厨师 人， 蒸菜 人， 面点 人 配菜 人，荷台 人，凉菜 人，水台 人。如果生意蒸蒸日上，达到厨师满负荷操作，需另外增加厨师的话，工资需另计。 3．为了提高酒店利益，乙方须每月主动推出10个新菜（第一个月除外），如未完成，则按50元/菜在工资中扣除。菜的出品如果是因为厨师的原因遭到退菜，经厨师长确认后，按出品价的50%由厨师买单。 4．甲方负责乙方的工作餐和住宿，以及暂住证等相关证件的办理，费用由甲方负责。 5．甲方的权利和义务如下： ● 甲方应提供乙方所需要的设备和良好的工作环境。 ● 甲方如对乙方骨干厨师技术不满意，有权要求乙方及时更换。 ● 乙方应接受甲方的领导和监督，如果乙方违反相关店规，甲方有权做出相对正当的处罚。 6．乙方的权利和义务如下： ● 在保证酒店正常运转的情况下，乙方可自行安排人员休息、请假事宜等。 ● 乙方应该遵守和执行酒店指定的各项指标和制度，如卫生要求、安全操作要求、杜绝人为浪费要求、设备设施保管维护要求等，如有严重违反或者不合作者，甲方可按规定给予乙方做出相对处罚。 7．工伤事故的处理方法：乙方在厨房工作期间，如在正当操作的情况下出现受伤事故，应视为工伤，由甲方参照相关法律规定进行工伤事故的妥善处理。 8．乙方在甲方工作期间，因外在因素危及乙方的人身安全，应由甲方负责。 9．如甲方想终止协议，必须提前20天通知乙方负责人，否则，应补偿乙方20天的工资，并负责乙方的回程车费；如乙方想终止协议，也必须提前15天通知甲方，并等甲方找到满意的厨师方可离开，甲方可不负责乙方回程车费。 10．对违约的处理 ● 欠发工资和奖金3天以上 ，视为违约。 ● 双方遇事未按协议处理 ， 视为违约。 ● 工伤事故未按协议处理 ， 视为违约。 ● 双方刻意刁难，视为违约。 ● 甲方对乙方造成违约事件，将赔偿给乙方5000元的滞纳金：甲乙双方，在工作中不执行以上协议内容，应由双方协商解决。 11．协议在执行当中经过双方协商一致，可以修改条款，但在未修改前，应按原条款执行。如擅自一方未经协商修改，视为违约， 12．本协议书一式两份，经甲乙双方签字盖章生效。 甲方代表签字： 签定日期： 年 月 日 乙方代表签字： 签定日期： 年 月 日 本文出自于：hetong.139jl.com，转载请注明！！ |
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