女性职业经理人：如何稳定和超越自己的职场地位 在大多数人眼里,女性参与企业中高层管理,不管这个人有多么优秀,都无法让企业的最高决策者完全放心.因为女人就是弱者的代名词,一说女人,人们很快会想到小女人、弱女子等词汇，还会想到女人的很多弱点，如婆婆妈妈、唠唠叨叨、优柔寡断、依赖性强、情绪不稳、思考浮浅等等。尽管女性在企业管理领导领域为数很少，尤其在高管中更是凤毛麟角，但我们不可否认，在当今社会，女性已经和男性一样在竞争激烈的职场中展示着自己不凡的管理能力和才华。 深为一名在企业管理领导岗位工作过多年的女性高级职业经理人，突然想对所有在这一领域工作的女性经理朋友们说说我的感受和体会，和同行们共勉！ 1、在工作中你最好忘记你的性别。你就是一个管理企业的人，永远不要因为自己是个女性管理者就可以为自己降低工作标准，为自己开脱责任，这些都要避免。 2、学习是永恒的主题。知识每一天都以近乎爆炸的速度在不断更新，企业管理知识和理论也是如此，随着不同的管理模式、经营模式的不断涌现，做为经理人，更是要注重加强自身的学习，通过各种途径来补充自己的管理知识，并在实际工作中加以体会和运用，以提高自身管理素质和能力。 3、不断提高自身修养。在工作中，注重自己的言行，与工作无关的事情尽可能不说或少说，对工作和队伍团结不利的话不说，不利的事不做；忌工作中情绪化，工作交流沟通态度要和蔼，语气要平和，忌以势压人，颐指气使；平时行为举止要稳重，给人形成做事踏实的感觉；注重礼仪规范，着装大气，职业感强，避免过于时尚和休闲；化妆要适宜，最好淡妆，忌浓妆艳抹。 4、不断培养自己的良好工作习惯和工作作风，努力形成自己独特的工作风格。作为一个企业的重要管理人员，不管你是在高层还是在中层，你所肩负的责任都是非常重要的，小到一项具体工作，大到整个企业的运行，可以说，你的工作直接关系到企业是否能正常运行的问题。工作中，好的工作习惯和作风的养成，可以最大限度提高工作效率和工作质量。比如，工作目标的制定、工作计划的制定、重点工作的确认，工作总结、问题分析、问题解决方案、工作汇报、工作监督、工作落实、工作沟通、工作协调、工作的时效、工作的质量，都应该做到心中有数，及时按领导要求分阶段完成，不可蒙混过关、敷衍了事、拖泥带水。要处事有原则，按照制度执行。 5、记住，职场永远是一块充满竞争和人生挑战的热土，每一天都充满压力，所以不能有丝毫的懈怠。做为职业经理人，尤其是在圈里永远被认为弱势的女性职业经理人，你永远都要保持一颗积极进取的心，工作中高标准要求自己，虚心向身边的每一个同事学习，学习他们的长处，经常对自己的工作进行分析，找出不足，并加以及时修正。 6、建立良好的人际关系。这很重要！无论你对下属安排落实工作，还是需要其他人员配合，良好的人际关系都可以有助于你实现工作环境和工作关系的最大和谐，并使你有效提升作为一个领导者的威信，使你在愉快的氛围中高效率的工作。但要建立起比较好的人际关系，管理着本人一定要付出在先，所谓付出，绝不是花钱请下属吃饭喝酒那么简单，而是在日常工作中，对待大家的态度一定要和蔼，要给予充分的关心、尊重和理解，当同事在工作中遇到困难时，要积极地给于帮助，体现领导者风范，而不是坐视不管，更不能用偏激的语言加以指责。、 7、要勤于思考。说女人浮浅，最有代表性的一句话就是“头发长见识短”了。女人一般表现在形象思维的能力上要强于男性，据说在语言的表达能力上也要强于男性，唯独在理性的思考方面确实比不过男性，那这就是女性管理者应该注意的问题了。勤于思考，要落实在每一天的工作中，我们都做了什么?我们做的效果如何？我们达到上面领导的满意了吗？我们工作中还有哪些问题？哪些是我们能力范围内能够解决的？哪些是需要外力配合解决的？今天最重要的事情是什么？明天有什么重要的事情要提前作好准备？本周？本月？上半年乃至全年的工作重点？勤于思考，从长远看，我们的三年计划，或者说三年发展目标是什么？5年呢?更久呢？至于我们经理人本身，我们进到一家企业，我们能为企业做到什么程度? 我们打算在这里做多久？我希望自己在这里实现怎样的价值？我能和企业一起成长，一起共患共荣吗？很多问题都是值得思考的。当然，思考本身要结合实际，不能天马行空。 8、在一个时期内稳定你的职业可能不是很难，比如你已经身在中层管理岗位，通过你的努力，工作已经基本稳定，所有的工作都按部就班，每天你就是例行公事般，对上对下你都能柔韧有于，如果你没有更高要求，你就这样子做好了，老板用你比较放心，3年、5 年，你只要没有大过错，这个位置你基本可以放心坐着。但当老板有了新思想，比如他厌倦了你永远不变的工作模式和方式，他有了“审美疲劳”，你的位置就难说了，“职场保鲜”应该和“爱情保鲜”一样值得探讨。 9、职业经理人在职场想超越自己，男性经理人有难度，女性难度更大。总经理问你们这些经理人要的是什么？是效益！是利润！是管理的水平！你能达到什么样的水平？这很重要！同为公司高层管理者，谁更有战略思维？谁更有团队的凝聚力和号召力？谁的业务能力更强？谁的市场洞察力更强？谁的驾驭能力更强？谁在综合管理水平上更专业？这些无疑都是总经理要去考证的，你在这些方面超越了别人，那你一定可以在残酷的职场胜出，从而超越你自己！ 10、保持年轻的心态，持有积极乐观的人生态度，充满爱心，宽以待人，充满友善的目光，培养自己坚强的意志和品质，沉稳应对任何事件的良好心理素质，努力做一个思想深邃、思维敏捷、作风沉稳、处事原则，为人平和，工作严谨，乐观向上的魅力女性职业经理人。 |
|
|
