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首先，真正的高级人材是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人材厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，再或者遇到新老板上任后排除异己提拔亲信。当然，没有发展空间与不被重用就只好走人啦。如果您正想打算自己去找工作，那以下几点对您也许是有帮助的。 1、 网上求职，现在可是最流行的了，现在就来分析一下；通常分成两类： 第一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司，中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的，并非真正的要招工。就算招上了也只是个推销员，薪水只能靠拿提成，会推销的话不如自己做。 第二类是一些小有名气的公司，用人条件非常苛刻，但报酬与要求相去甚远，留不住人，所以一年到头都在招人。还有一些很有名气的大公司，是以打广告为目的，招工实为幌子，就算你排队去他也一个不要的，几年也招不来一个人，其目的只为放在上面起广告作用而已。 2、 千万小心猎头公司。他们更象猎狗一样，惹上了不但工作没找到却把你祖宗三代的信息都收集去了的，说不定连你现在的老板都知道你在找工作。 3、 只通过QQ或邮件让你去面试的垃圾单位，连电话费都想让你替他交了，这样的单位既没有发展空间也没能力满足你的要求。 4、 通知你面试的是老总工资当然不会低，（几个人的单位的老总不能算）其次是副总，起码是经理级别的。再向下就没必要去了。 5、 第一次就打电话让你某天某天去面试的，最好甚重。可能去了就会发现若干与你一样的在那里排队填简历呢，你说他工资会有多高。如果是这样的话，最好是电话里跟他说那天我没有时间，只有到几号或几号的几点到几点才有时间去，时间我来定，不同意？辛亏没有去！ 6、 第一次通知你面试就让你带好身份证和学历证书的公司也不能去，去了也没有好的职位与高的薪水。 7、 一进门就让你填上一堆表格的公司须立马走人，就算你被录用了也只是个操作工更谈不上高薪了，如果还要出个狗屁不通的考试卷来让你考试的单位，明知对方不可能会按真实情况回答问题还要考试。千万别浪费时间，因为招聘你的人对于人事管理一窍不通。 8、最好还是不到万不得已不要跳槽，在一个单位做的时间久了薪水也自然会跟着涨的。如果你干了五六年了还是那点工资，那早该跳槽了，不然你就贱卖了自己，换个环境薪水肯定要比你现在高，否则断续找！ |
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