抓落实是一切工作的“生命线”，抓好落实对于做好工作、成就事业至关重要；不落实，再好的思路也只能是空谈。中央新疆工作座谈会以来，新疆和兵团迎来了千载难逢的历史机遇，机遇弥足珍贵、稍纵即逝，谁能发现机遇、抢抓机遇、把握机遇、创造机遇，谁就能跨越发展。说到底，就是要围绕两大战略任务”，抢抓机遇，“迅速进入状态”，以更大的决心、更有力的措施，扎扎实实地把中央要求落到实处。
要振奋精神解决“为何抓”的问题
邓小平同志曾告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”对党员领导干部来讲，抓不抓落实是政治态度好不好、政治觉悟高不高、党性观念强不强的衡量标准之一。
在实际工作中，抓好落实并非易事，有客观因素的困扰，更有主观方面的难度。客观上，新形势、新任务，尤其是中央新疆工作座谈会以来中央对兵团屯垦戍边工作的新要求、新期盼以及来自兵团特殊体制机制方面的阻力，为兵团各项工作的创新发展增添了许多不确定因素。主观上，胡锦涛总书记“七一”重要讲话中提醒全党同志警惕的“四种危险”在各级党员领导干部中不同程度地存在，精神懈怠者有之，得过且过，无所作为；能力不足者有之，应变乏策，有心无力；脱离群众者有之，文山会海，高高在上；消极腐败者有之，无利反害，事业损失。一些同志在工作中往往口头承诺多，具体承办少；遇到难题推诿多，破解难题行动少；执行决策计划多，具体落实措施少；开头轰轰烈烈的多，收尾富有成效的少。这就使许多好的思路、措施、办法只是停在嘴上、写在纸上、挂在墙上。主客观方面的这些问题和现象，对抓好落实十分不利。工作抓落实越困难，越证明抓落实的必要性和紧迫性。
党员领导干部，只有端正态度、摆正心态、放低姿态、进入状态，胸怀宗旨意识、责任意识、大局意识，树立正确的权力观、政绩观，不计较个人得失荣辱，时刻保持昂扬向上的良好精神状态，才会愿意去抓落实，才会敢于去抓落实。
要实事求是解决“抓什么”的问题
抓落实不能仅凭工作热情，还要抓住关键。要既善于从大处着眼、又能够从小处入手，学会抓具体、具体抓，一具体就深入。抓具体，就是要结合兵团实际，围绕跨越式发展和长治久安两大历史任务，将各项任务举措进行分工、细化，明确工作的抓手，正如毛泽东同志指出的，要过河，就必须首先解决桥和船的问题。具体抓，就是在抓落实的过程中不能急功近利，要实事求是、遵循事物内在发展规律，稳扎稳打，一步一个脚印地抓，逐个解决问题。
第一，要围绕中心抓落实。围绕中心是做好各项工作的灵魂。中心工作就是首要工作、重大工作、关键目标任务，就是主要矛盾和矛盾的主要方面。中心工作既有稳定性，又不是一成不变的，也会随着形势发展有所变化发展，因此，既要用发展的眼光看待中心工作，又要有敏锐的眼光和围绕中心的意识。只有这样，各项工作才能在围绕中心和服务大局中找准定位、发挥作用、作出贡献。
第二，要突出重点抓落实。兵团的使命、地位和责任，决定了兵团工作既复杂又艰巨，既要抓好经济建设这一中心任务，又要突出“兵”的意识、强化“兵”的责任，担当起维稳戍边的重要责任。因此，在不同时期，做好兵团的各项工作，要有主次之分，在抓落实的过程中要遵循要事第一，把重大问题、重点工作作为抓落实的重中之重。
第三，要转变作风抓落实。昨天的成绩来自落实，今天的任务需要落实，明天的希望在于落实。工作抓落实，是一个过程，体现着作风。工作中出现的不负责任“撂挑子”、脱离实际“摆架子”、草率应付“做样子”、不顾实际“贴面子”的现象，都是工作作风的一个反映，对于抓好工作落实十分不利。因此，必须转变工作作风，带着感情、满怀热情、充满激情、富有痴情抓落实。
第四，要锲而不舍抓落实。干工作、做事情能不能迎难而进、锲而不舍，是对党员领导干部的一个现实的考验。要把工作抓落实作为硬本领，把工作落实的结果作为硬指标，强力推进。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。
要强化责任解决“怎么抓”的问题
俗话说，“政如农功，日夜思之，思其始而成其终”。为官从政纵有千招万招，不落实就等于没招；这能力那能力，不落实就等于没能力。责任是一种义务、一种使命、一种职责。强化责任是推动工作的关键，因此在工作中要做一个有责任心的人。要坚持在狠抓落实上下功夫，常思落实之责、常谋落实之策、常抓落实之事、常求落实之效，努力使工作思路和落实措施配套衔接。
第一，坚持“实”字挂帅，工作要有强烈的责任感。兵团各级党员领导干部要牢记责任所在、使命所系，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对事业高度负责的精神，以“坐不住”的责任感，把各项工作抓得紧而又紧，办得实实在在。一是领导要实。要强化责任，把落实领导责任制与提振干部责任心统一起来，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。二是干部要实。要踏实肯干，多学习少攀比，多务实少作秀，多节俭少享受，多感恩少怨尤，以求真务实的作风，把好事办好、把实事办实，把嘴上说的、纸上写的转化成实实在在的工作成效，言必信、行必果。三是考核要实。要严格责任考核，建立健全责任追究机制，把责任追究贯穿于工作的全过程，事前要提醒，事中要督促，事后要检查，对已经落实的看效果，对正在落实的查进度，对尚未落实的问原因，对落实不力的究责任，使各项工作有部署、有督促、有检查、有落实。要实行奖罚制度，对按时完成任务的，及时奖励；对不落实、不完成任务的，追究责任，切实做到奖罚分明，调动工作积极性，提高落实的成效。
第二，坚持“好”字优先，工作要舍得下功夫。工作抓落实，是一个把决策付诸实践活动的过程，需要进行大量的沟通、协调及艰辛努力，必然会遇到困难、阻力和问题，因此要舍得下功夫，持之以恒，咬定青山不放松，不达目的不罢休。一是要出实招。要坚持从实际出发，着力在抓落实上制订切实可行的工作计划、确定合理的阶段目标、寻求管用的工作举措，一项工作一项工作地推进、一项措施一项措施地落实，一个环节一个环节地紧抓，把功夫下在抓落实上，把精力用在做工作上。二是要细致入微。要有认真的态度，将一丝不苟、细致认真的态度贯穿于工作的谋划上，体现在工作的决策上，落实到工作的推进各个环节上。三是要追求卓越。要树立精心、精细、精致、精品意识，坚持高标准、力求高质量，不仅在想问题、办事情、作决策上标准要高，更重要的是体现在具体问题上，做到干一件成一件，件件是精品。
第三，坚持“统”字为要，工作要有讲方法。人们常说“于法周延、于事简便”。方法是武器，也是利器。一是要掌握科学的思想方法。工作中，要不断提升辩证思维能力，增强对工作任务科学性的认识，形成清晰的工作思路、明确的工作步骤、合理的工作安排，有章法、有脉络，切忌东一榔头西一棒子。二是要营造鼓励探索的环境。要弘扬推崇探索、宽容失败，激励成功、善待挫折，鼓励闯试、包容个性的创新文化，坚持解放思想、与时俱进，大胆实践、勇于创新，根据变化了的情况创造性地开展工作，切实提高抓落实的工作方法和水平，开创工作新局面。三是要大力推行“一线工作法”。工作中，要大力推行“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”的“一线工作法”。党员领导干部只有置身一线，工作才有基础，才有源头活水。（党委常委、组织部部长 宋 浩）
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