2011-08-14 11:23:51 来源：中华铁道网基层工会是工会组织体制中最基本的单位，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，而工会女工工作作为工会工作的一部分，也发挥着重要的工作。
（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 刘小蓉 陈树彬）基层工会是工会组织体制中最基本的单位，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，而工会女工工作作为工会工作的一部分，也发挥着重要的工作，在经济高速发展的今天,如何加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益，提高女职工整体素质,并保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务，下面，本人就如何开咱好女工工作简单的谈谈自己的一些看法。 女工工作有着其特殊性，这是由女工的生理及心理条件决定的，她们从事社会劳动，比男工有着更多的社会责任和家庭负担，因此，做好女工工作也要因人而异、因地而异，所以工会女工组织要经常调研、创新，在实践中不断总结经验、发现问题，制定出合理的工作指导计划，做女职工的贴心人，使广大女职工能有健康的身体，全身心地投入到工作中去。本人认为，首先必须坚持党的领导，争取单位的大力支持。工会女工委员会每年的工作计划，应当早日将女工工作列入公司管理工作议程中，及早安排，而在实际工作中，充分调动女职工的工作积极性，完成好党组织和交给的各项任务，在工作中彰显女工的才华和能力。女工委员会要做好和行政的协调工作，调动女工积极支持行政管理者的行政决策，在工作中实现自身价值，赢得领导对女工工作的支持和信任。在实际工作中，我们的女工队伍也有着优异的表现，曾荣获“全国女职工建功立业标兵岗”的南疆铁路复线项目安全防护女工班班长向洲同志，首先从抓培训入手，她亲自拟订培训计划，并精心编制教学大纲，整个培训围绕着安全防护距离、标志识别、听觉信号使用、防护种类、防护员标准化规程等基本知识展开，受训者在经过考试测试全部合格。并且组织了模拟“既有线安全防护演练”，这场有安全员、防护员、联络员及项目部管理人员参加的几乎是接近“实战”安全防护模拟演练，在项目部有序的展开了。得到了有关领导的高度赞誉。 其次，由于女工的特殊性，工会应在做好管理工作的同时，给予女工更多的关怀。女工在单位上和男工一样，要承担相应的工作压力，在家庭中又比男人多了些家务和负担，因此，帮助他们解决家庭的困难，化解好女工的家庭困难，消灭掉潜在的各种矛盾就成为女工工作的重要内容之一。女职工委员会应该以为女职工解决实际问题为突破口，特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活，把困难女职工家庭作为工作重点，扎扎实实办实事，切切实实做好事，积极做好突遇家庭困难女职工的救济发放工作，及时把企业温暖和关怀送到职工心中同时做好建立困难女职工档案，制定切实可行的帮扶措施，有步骤地落实帮扶计划，要利用自身优势，不断创新帮困方式，拓展帮扶内容，把过去单纯的送钱、送物，转变成送信息、送岗位，对有意向继续深造学习的低学历女职工，积极为她们提供和创造学习的机会。这样为女工解决了后顾之忧，她们的工作热情高涨，工作效率也就提高了。 再次，女职工素质决定女职工自身发展的重要条件。提升女职工整体素质要按照建设社会主义核心价值体系的要求，努力提高女职工的思想道德水平， 帮助她们树立正确的人生观、世界观、价值观，建设一支具有高素质的女职工队伍；其次要深化学习型组织，，通过岗位练兵、技术比武、技术革新等活动使她们实现岗位成才，成为一专多能的复合型人才和适应时代发展的技能型、智能型女职工。三是女职工组织要为女职工建功立业搭建平台，在广大女职工中广泛开展多种形式的竞赛活动， 为提高企业经济效益，促进企业又好又快发展献计献策。通过组织职工开展各种健康有益的活动，丰富业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力。通过关心员工生活，通过送温暖活动对困难职工的救助，既可维护了社会稳定，又起到了桥梁和纽带作用。实践证明，以开展活动为桥梁是成功开展工会女工工作的有效手段。工会女工组织还可以充分利用女职工的职业技能，开展内容多样的活动；不但可以唤起人与人的友情和亲情，同时还可拉近女工之间的距离，使工会女工工作更加丰富、详实，具有感召力。在做好后勤工作中，项目部女工委坚持每天检查食堂卫生条件，确保女工们的饮食健康安全，并及时为在工作中的女工姐妹们送去医疗用品，确保大家在严酷的自然环境下能安心工作，收到了女工们的赞扬，同样也调动了女工们的积极性，项目部既有线施工总里程36.583公里，由于施工管段长，开工点多，却仅有的45名女防护员。湘桂线每日有近94趟列车通过，平均每10分钟就有一趟列车通过。夏季的桂林，烈日当空，骄阳似火，铁路线上从早到晚气温高达40多度，没有树林遮蔽，汗水湿透了她们的衣衫，不仅如此，她们还要冒着被蚊虫叮咬的考验。而冬季的桂林，阴冷潮湿，大风呼啸，刮的人站立都困难，军大衣穿在身上也挡不住寒冷，让人感到透心凉。但就是在这样艰苦的环境下，我们的防护女工们从来没有向项目部叫过苦，喊过累，而是默默地战斗在施工第一线，无论天气多么恶劣，刮风下雨时节也从未懈怠过。 最后应该注意维护好女工的权益。依法维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责要认真签订女职工权益保护专项集体合同。签订女职工权益保护专项集体合同既是女职工委员会履行维护职能的体现，更是企业发展和女职工实现自身发展的需要，在合同内容中充分体现了供电行业女职工的工作特点，尽可能将女职工最关心的问题细化和量化。另外，工会与企业行政方就女职工权益保护专项集体合同的具体条款进行平等协商时，一是要坚持签订公司集体合同时有女职工委员会的代表，作为职工一方的成员参与平等协商和签订集体合同的全过程，使女职工合法权益和特殊利益的相关内容在集体合同内容中体现,在履约中落实，协商一致后，应由企业法人和工会主席分别代表行政方和职工方签约，女职工权益保护专项合同签订后，应及时上报劳动保障部门审查备案，同时上报上级工会。《女职工权益保护专项集体合同》的签订， 使女职工合法权益和特殊权益保护契约化、法律化，内容上更广泛，更具体，充分调动广大女职工的积极性，只有在工作中名副其实地充当起了半边天，权益才会被认可和保护。对有困难的女工，不仅权益要予以维护，更要给予更多的关心和爱护。为女工创造条件，组织女工学习相关法律法规和其他文件，介绍妇女维权案例，使女工们懂法知法，善于利用法律武器保护自己。履行社会责任，搞好工作，也是权益的一部分。同时，还要加强对工会女工干部的素质的提高，增强观察分析问题和改进工作方法的能力、处理问题化解矛盾及协调沟通的能力，不断开创工会工作的新局面。 女工，作为我们社会的重要群体，在社会进步和时代发展中是绝对不容忽视的力量；在家庭的和谐，工作和社会的和谐等方面，同样具有不可替代的作用。因此，做好工会女工工作有着突出的现实意义和长远的历史意义，对于有效推动基层工会女工工作的开展，使女工在社会主义现代化建设中实现自身价值，贡献聪明才智，有着非常积极的作用。当前，工会女职工工作既面临难得的发展机遇，又面临新的挑战。做好新时期女职工工作，对企业的改革、发展与稳定起着重要的作用。因此，工会和工会女职工组织要围绕企业工作大局，积极开展体现女职工工作特色的活动，增强女职工活力，使其积极投身企业改革和发展实践中去， 实现女职工工作全面发展目标，努力开创女职工工作的新局面，为构建和谐的现代公司做出应有的贡献。 |
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