工会调研报告

维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。根据省农林水工会文件要求，我局工会对女职工合法权益落实情况进行了认真的调研，现将调研情况汇报如下：

我局系统现有职工  人，其中女职工  人，占职工总人数的  %。几年来，我局充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性，积极为女职工办实事、解难题，贴近实际维护广大女职工的合法利益和特殊权益，使女职工的综合素质、竞争能力、精神面貌得到很大的提升，受到了广大女职工的拥护和爱戴。

     一、调研现状及做法

    （一）认真维护女职工合法权益。作为半边天的女职工，由于其自身的特殊性，工会不但要维护其合法利益，还要维护她们的特殊利益。注重源头参与，是维护女职工合法利益和特殊权益的根本途径。一是利用职工大会的民主权利形式，组织单位女职工参加单位的职工大会，维护女职工的合法利益。二是认真维护女职工特殊权益。把女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容列入维护职工权益主要内容，并实施到位，根据国家政策，将女职工丈夫在本单位的，丈夫也可以享受产假等规定。在平时工作中，我们以为女职工争取最大限度地权益维护，为女职工做好事、办实事。如将原来的每两年为女职工进行一次妇科病检查改为每一年一次；每年三八妇女节时都组织女同志参观水利工程。经过与各基层单位的协调，要求女职工在哺乳期内不允许安排从事哺乳期禁忌劳动、不允许延长劳动时间和从事夜班劳动，各基层单位执行得比较到位，而且对于哺乳期内的女工都比较照顾，能够确保哺乳时间。对于离异或丧偶抚养有未成年子女的女职工，工会均有专项统计，并且对这些女工特殊照顾。三是建立健全维权工作机制。维权，光喊而没有相应的规章制度作保证，是行不通的。建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。结合我局实际，每年都不断拓展女职工的参政议政面，为女职工合法权益的维护奠定了良好的基础。

    （二）贴近女职工实际，扎实开展维权工作。代表和维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织最根本的职能，也是贯彻实施保障法，落实男女平等基本国策的基本体现。我局从生活点滴关心女职工，切实维护女职工的合法权益。我局还每年都定期对全体女职工进行妇科健康检查，及时反馈检查情况，对查出问题的女职工及时安排治疗，建立女职工健康档案。局工会经常深入基层了解女职工的工作、生活情况，倾听她们的呼声，帮助她们排忧解难。近年来，我局在男女平等方面认真贯彻实施男女平等基本国策，男女同工同酬、平等评先评优、平等分配住房、平等选拔任用、平等享受职工培训教育及女职工的婚假、产假和药费、独生子女费等均得到了较好的落实。

   （三）、开展女职工素质达标和建功立业活动。女职工要想在社会获得一席之地，受到多种保护，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须提高自身素质。我局注重给女职工提供各种学习和培训的机会，现出女职工政治上要求进步，业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素质的提升和优秀人才的成长。这项活动使女职工通过学习、达标，掌握一技之长，不断拓宽就业渠道。

    二、存在的主要问题

   以上是我们在女职工维权工作中的一些做法和点滴体会，但是，我们在女职工维权工作方面还存在着一定的问题：比如说宣传教育和执法力度不够、女工组织和制度不甚健全、女职工素质不高，维权意识和维权能力弱、由于忙于事务工作，下基层调研少，关心女职工生活不够等等，

    三、对策和建议

    一是加强宣传教育和执法监督力度，提高女职工维权的观念和意识。要充分利用各种宣传工具和宣传途径，加大有关维护女职工切身利益的法律和法规的宣传力度，为女职工维权营造一个良好的外部环境，形成各部门齐心协力，共同做好女职工维权工作的合力。

    二是争取领导对女工工作的支持。目前，工作千头万绪，领导需要考虑与实施的工作很多,由于女职工工作内容寓于工会的各项工作中，因而往往容易被忽视。所以要经常主动地向领导汇报和宣传女工工作，争取领导对女工工作的重视。

    三是组建一支高素质、强有力的女工领导队伍。女职工干部是广大女职工权益的直接的代表者和维护者，是女职工的领头雁。建设一支高素质的女工干部队伍，无疑有利于女工各项工作的开展。在工会成立或者换届时要选拔一批政治素质高、业务过硬且热心女工工作、能起模范带头作用且素质较高的同志担任单位女职工委员。

    四是建立和完善女职工工作的规章制度。建立完善的工作制度是做好女职工维权工作的保证。为使女职工维权工作制度化、规范化，就要建立完善的女职工工作制度，以制度进行管理，能够提高管理的有效性和针对性。要通过制度建设建立科学的完善的工作机制，增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和主动性，激发她们为水利事业的发展而努力工作的热情。

    五是加强学习，全面提高女职工的素质。通过加强学习与教育，使四自精神、男女平等思想、正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥半边天的作用。

    六是加大办实事的力度，解决她们的后顾之忧，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。认真关注女职工群体的热点、难点问题，深入基层，及时发现和解决女职工工作中遇到的突出问题，以高度的责任感和使命感切实履行维护职责，做广大女职工的真正代言人。

    当前，女职工工作既面临难得的发展机遇，又面临新的挑战。在新世纪新阶段，要围绕工会工作全局，体现工会女职工工作特色，通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障，开创女职工工作的新局面。