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可持续的技能
刚进入职场的年轻人，应该确保每周花至少两小时学习“可持续的技能”（换了工作换了领域依然有用的技能），例如：英语能力、计算机和互联网知识、写作演讲能力、人际关系、管理能力等。无论就业或创业，平均一生换四五个工作很正常，而且换到陌生领域的概率也很大，所以这是很有价值的投资。 要学习的准则习惯 1: 不要向同事借钱，如果借了一定准时还；不要借钱给同事，如果借就当送给他。...... 2：一条明路胜于一百句话。对于面临险境的人，一百句劝诫的话，不如一条确实可行的出路来得重要。 3：扫描仪是朋友，打印机是敌人。纸张会把人淹没。如果某份文件你只有（纸质）硬拷贝，那就扫描它，存在电脑网络中。以电子文档方式保存文件不仅更整洁，而且更容易共享。 4：等待期也有所行动。面试结束后，很多求职者都开始等待最终的消息，或坐立不安，或听天由命。聪明求职者不妨继续积极主动的为自己争取入选机会，比如根据面试官名片上的联系方式写电子邮件致谢，总结自己在面试时的不足之处，并向他虚心请教，表明自己对于这份工作的渴望和热忱，明明白白的告诉企业--"我就是你要的那个人！" 5：不为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西；如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之；一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，才能更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标。别人不能约束你，唯有自己约束自己。自律者享受自由自律者强！ 6：管理好情绪，工作就应该精神抖擞，应对本职工作的挑战，热情回应同事，谁能放心给一个初一十五不一样的人委以重任呢？在家就应该休息放松，和家人朋友享受生活憧憬未来，工作的愉快不愉快留在办公室里吧。 7：办法总是有的，解决问题的办法肯定是比问题多，就看你，想不想努力去找到，去克服。现在的成绩，只能代表你的过去，如果你觉得你昨天做的不好，说明你还在走上坡路，如果你觉得你今天做的还可以，你可能在原地踏步，如果你觉得昨天的成绩很辉煌，那你一定是开始走下坡路了。面试不单单是一个简单的人家挑选你的过程，更重要的是我们要从不同行业，不同公司的面试官身上学到自己想要的东西，让自己进步，才是王道。 8：20岁拼活力，30岁拼专业，否则一辈子给别人做助理。知识水平，阅历，人际技能，概念技能，性格和品质等个人综合素质。美国社会心理学家伯拉罕马斯洛提出人的需要层次论：生理，安全，社交，尊重， |
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