| 职能部门正、副职岗位竞聘工作安排 | |||||||||||||||
| 添加时间:2012-6-5 18:04:49 通知公告 阅读：625 来源：admin | |||||||||||||||
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此次职能部门正、副职竞聘工作将遵循“公开公正、尊重民意、层层竞聘、先内后外、择优录取”的原则，在竞聘工作领导小组的领导下进行，竞聘工作的具体事宜由竞聘工作领导小组办公室（人事处）组织实施。
一、竞聘工作领导小组组成人员：
组长：蒲树林、马近平
副组长：吴延熊、王温凤
成 员：丁海宴、马增良、陈怀之（兼办公室主任）、胡士香
办公室副主任：黄璜
二、供公开竞聘岗位：
1、校（党）办、党委宣传部：主任1名，副主任1名；
2、人事处：处长1名；
3、教务部（与科研处合并）：部长1名，副部长2名；
4、学务部、团委：部长（兼团委书记）1名，副部长（兼团委副书记）1名；
5、招生办：主任1名、副主任1名；
6、总务部（与基建处、学务部公寓管理中心合并）：部长1名、副部长1名；
7、资产设备管理处（与网络中心合并）：处长1名；
8、财务处：处长1名；
9、图书馆：副馆长1名；
10、教育培训中心（原继续教育处）：副主任1名。
三、竞聘条件及任职资格
1、年龄要求
正职年龄原则上不超过 55周岁；副职年龄原则上不超过 50周岁，特别优秀的人员可适当放宽。
2、学历要求
具有本科及以上学历，经考察工作业绩特别突出、群众公认度高的人员，学历要求可适当放宽；后勤部门、资产设备处领导岗位的学历要求可放宽。
3、职历要求
（1）竞聘正、副职干部必须要有 5年以上工作经验。
（2）竞聘正职原则上应为现任正职或任中层副职（含院长助理）满 2年。
（3）竞聘副职原则上应为现任中层副职（含院长助理）满 2年，或任科级职务满3年。
四、竞聘步骤
1、校内外竞聘人员在规定时间内提出竞聘申请，办公室根据有关条件和要求审核批复。
2、个人供职发言。
3、竞聘过程向全体教职工开放，过程中可以提问。
5、办公室汇总向领导小组汇报。
6、公示三天，聘任校外人员开展原工作单位进行调查。
7、报董事会批准。
五、时间安排
竞聘工作领导小组办公室
2012年6月5日 |
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