关于审判期限，举证时效
100分
一起普通劳动争议案件，我是2011年1月7日立得案，第一次开庭时间是2011年1月17日，适用简易程序，但是开庭当日，被告却没有来，法官告诉我被告有关键证据要举证需要时间，要求延期，并得到法院准许，并且此案经院长同意专为普通程序，开庭时间也变更为2月23日，2月23日开庭质证阶段，被告拿出了早已准备好的视频证据光盘，我随即提出要求出示原始存储介质，于是法庭宣布休庭，要求择日去被告徠远宾馆处查看原始介质，3月14日法院组织双方在被告徠远宾馆查看原始介质，但是被告以监控设备存储空间太小没有保存为由并没有提供，于是我以没有看到原始介质为由拒绝对该视频进行质证，2011年5月10日左右，法官通知我将在5月31号再次开庭审理，但是5月30日，法官却通知我被告徠远宾馆愿意支付鉴定费，法院需要对被告提供的视频资料真伪进行司法鉴定，此案开庭时间另定！
首先谢谢大家耐心看了这么多！我想请问的是，法院的做法是否合法？面对被告一次次拖延诉讼的企图我应该如何应对？另外根据司法部鉴定费的标准计算，本案的鉴定费用高达1千万元人民币，面对一个诉讼标的不足10万劳动争议案件，被告肯定不会拿出这么庞大的一笔钱的，但是假如法院却故意不管不理，任其故意拖延，我又该怎么办？被告的现在要求司法鉴定的行为是否超过的举证期限？谢谢！
首先谢谢大家耐心看了这么多！我想请问的是，法院的做法是否合法？面对被告一次次拖延诉讼的企图我应该如何应对？另外根据司法部鉴定费的标准计算，本案的鉴定费用高达1千万元人民币，面对一个诉讼标的不足10万劳动争议案件，被告肯定不会拿出这么庞大的一笔钱的，但是假如法院却故意不管不理，任其故意拖延，我又该怎么办？被告的现在要求司法鉴定的行为是否超过的举证期限？谢谢！
2011-06-08 18:58 补充问题
我个人以为:被告应当在举证期限内提供合法有效的证词，对于被告提供的视频资料，因为没有原始载体相佐证，更没有其他相关视频佐证，法院准许被告对视频进行鉴定就是对该证据的合法性的默认，是对原告合法权益的侵害
共1条评论...
1、法院的做法是合法的；
2、面对被告一次次拖延诉讼的企图，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第97条的规定（追索劳动报酬）申请法院裁定先予执行；
3、是法院要求进行司法鉴定的，原因应该是原来被告不肯付鉴定费，此行为没有超过举证期限。
再强调一下，面对被告一次次拖延诉讼的企图，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第97条的规定（追索劳动报酬）申请法院裁定先予执行（法院也可能要你提供担保）。
2、面对被告一次次拖延诉讼的企图，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第97条的规定（追索劳动报酬）申请法院裁定先予执行；
3、是法院要求进行司法鉴定的，原因应该是原来被告不肯付鉴定费，此行为没有超过举证期限。
再强调一下，面对被告一次次拖延诉讼的企图，你可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第97条的规定（追索劳动报酬）申请法院裁定先予执行（法院也可能要你提供担保）。
回答：2011-06-05 21:00
提问者对答案的评价：
谢谢您的指导！法院的做法我认为是合法的，但是合法的让人生气，在半年差几天时提出，摆明了拖嘛！
不过今天法院找原被告去协商，理由是鉴定费太高，不现实，征求我们的意见，被告看来是那不是1千万的，我坚持依法办事，呵呵，随便提交了先于执行申请书，估计批准的几率为0.0000001%
不过今天法院找原被告去协商，理由是鉴定费太高，不现实，征求我们的意见，被告看来是那不是1千万的，我坚持依法办事，呵呵，随便提交了先于执行申请书，估计批准的几率为0.0000001%
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其它回答 共2条回答
你的表述过于模糊，一般的劳动争议案件须经劳动仲裁后才能向法院提出诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
举证应当在举证期限内提出。你表述的情况没有说明你的案件性质、是否有举证期限，只能这样答复你，如能具体陈述，再联系。
举证应当在举证期限内提出。你表述的情况没有说明你的案件性质、是否有举证期限，只能这样答复你，如能具体陈述，再联系。
回答：2011-06-04 20:37
共1条评论...
