杨飞：临时工这块遮羞布还能用多久？

 

在东营市人民医院里，有一位脑出血病人，在医院已经住了三年，三年的时间花光了全部积蓄，借遍了朋友亲戚，现在不要说治疗费用，吃饭都成问题。随着记者的深入调查，发现该患者名郑磊，竟然为东营一中的“临时工”，他工作20年还无保险，并且卧床三年校方不管不问。（齐鲁网相关新闻）

妻子刘伟为给丈夫讨要公道，在近三年的时间里不停地往返于各个部门，然却没有换来任何进展。看到此，笔者甚感心酸。一个活生生的人，一个为单位贡献了近二十年青春的员工，却因为所谓的“临时工”身份在患病之时却得不到任何必要的救助，这让人情何以堪？正如刘伟所说，“再找也没有用”，一句短短的话语，其中又包含着多少无奈呢？

“临时工”，顾名思义乃“临时招聘的工人”，是中国统一实行劳动合同制度之前的一个概念，是和“正式工”相对的一个称呼、一种身份。最近这几年，“临时工”风声火气，作为一个在法律意义上并不存在的用工形态，它开始大量存在于多个行业，并形成别具一格的“临时工现象”。于是乎，暴力执法的是临时工，强制拆迁的是临时工，上班打牌的是临时工……在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中，“临时工”竟然成了最后的“遮羞布”。

事实上，“临时工”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。然而，在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。这些都从法理上表明，以“临时工”为借口对患病在床的郑磊不闻不问，本来就站不住脚。

救助制度有待于完善，也在本案中凸显。“灾有所救、贫有所济、弱有所扶、困有所帮、残有所助、老有所养”，这曾是无数国人的梦想。然而，囿于客观条件所限，这一梦想的实现道路较为坎坷，目前中国绝大部分地方并没有建成完善的救助制度。郑磊事件中，我们就丝毫未看到救助机构的影子。这其中受到伤害的，恐怕不仅仅是刘磊一家吧！基层部门的公信力在相关部门的不作为面前已遍体鳞伤，长此以往，就会冷了群众的心，伤了党的执政基础。

最后，此事还可追究到相关管理部门的监管缺失。正如劳动局所言，对于郑磊之事不予受理此事有两个理由：一是双方关系为雇佣关系，而不是劳动关系；二是东营市一中属事业单位，机关事业单位无用人自主权，使用临时工作人员必须计划审核。那么，笔者想问一下，在这二十几年中，东营一中的所作所为，难道劳动局就一点没有耳闻吗？更何况，其给的理由中，是雇佣关系而不是劳动关系，就真的实事求是吗？在其不作为下，不知道还有多少像郑磊一样的“临时工”会享受如此“待遇”呢？

人的尊严是人类社会的终极价值目标，民主主义就是要最大限度地实现人的尊严。现实生活中，每个人能力不同、所处的环境不同，不可能享受绝对平等的权力，所尽的义务也不可能是绝对平等的，但就人的价值而言，人之间应是平等的，在法律面前人人平等。因此，笔者想说，请撕开这块“临时工”遮羞布，给这些为了生计而不辞奔波的人们一点尊严吧！