白岩松：带薪休假难 中国人不会玩是环境所迫景区“超载”折射带薪休假困境
华山数万人滞留；普陀山2万多人滞留；丽江上万游客找不到住处；大梅沙海滩人多得看不到沙子；三亚海滩成垃圾场；鼓浪屿“沦陷”；西湖见人不见桥；黄山游客爆满；九寨沟深夜12点赴沟道路纹丝不动，故宫人山人海，长城不分内外。
集中休假成为上述景象形成的主要原因，也间接反应了带薪休假的困境。有个调查显示，近三成人因“有钱没闲”而放弃了休假，他们虽然符合条件，但从没享受过带薪休假。
尽管《职工带薪年休假条例》早已于2008年起实行，但缺乏执行力使得这一规定在很多单位成了一纸空文。难享受带薪休假，无奈的国人只能选择在“黄金周”期间扎堆出游，挤爆景点也就在所难免…【详细】
带薪休假缘何变成“胜利大逃亡”
在省直机关某金融部门工作的阿华(化名)就向记者抱怨：“我们部门从成立至今，所有年轻干部，基本没有休过探亲假。一听说谁要申请休假，就会说 ‘哇，你好大胆啊’。”领导反驳的理由是，“你见办里、处里谁休过假？”
在四大国有银行之一广东分行工作的陈女士，入职11年，却只休过一次带薪假。“结婚都没能休假。因为领导痛恨休假。我们这里的氛围是，休假是不道德的。”据陈女士介绍，“不休假”的情况，在实行“强制性带薪休假”后有所好转，但依然是难以贯彻到底。
在揭阳工作的廖医生，这段时间正在广州某市级医院进修。两地医生的境遇让她对“医生可以带薪休假”陷入了绝望。“从来没想过能休假。”作为临床医生，值班是必需的。四个人轮一周的日夜班，有一个人休假，其他三个人就要累死。…【详细】
别总让“黄金周”看上去很美
自2008年“五一”黄金周被“小长假”取代以来，有关是否应该恢复的话题屡被提及。与此同时，每年“十一”、春节两个黄金周一过，又到了例行的盘点时刻。旅游收入迎来井喷式增长，商家赚得盆满钵满……从经济角度而言，几乎每个“黄金周”的含金量同样喜人。但是，除去喜人经济数据，本应属于“黄金周”的悠长假期在哪里？
然而，人们期待的带薪休假一直像是“水中捞月”，看上去很美。一落到实际操作层面，各种因素决定了没有多少人可以真正地享用本应该属于自己的假期。
衡量人们幸福指数的一个重要指标就是一年假期的天数。仅仅从数据上看，我国公民休假天数的总和可以名列中上。然而，久盼而至的假期，却因“集中放假”的拥挤和配套设施的不完善而烦恼不断。在经济效益面前，“黄金周”是否与它原本的内涵渐行渐远？面临休假这个问题，我们在盼望——埋怨——盼望这种恶性循环之外，带薪假期何时真正取代黄金周？这或许是我们都应思考并解决的问题…【详细】
全球带薪休假调查：欧洲最慷慨
CNN的报道称，全球最大的在线旅游公司Expedia日前调查全球20个国家(未涵盖中国)每年有多少天带薪假期，以及民众实际休了多少天假。报道援引该调查的数据称，这20个国家平均每年带薪休假为24天，其中德国、法国、西班牙、丹麦一年带薪休假时间为30天，为假期最多的国家。
此外，荷兰、瑞典、挪威和英国的带薪休假也达到25天。不仅如此，欧洲受访者基本上都休完了全部假期。
不过，亚洲国家的假期却是另一番景象。韩国是全球假期最为“抠门”的，每年的带薪年假仅为10天，受访者平均实际只休7天。日本人带薪年假为11天，实际休息5天。
在印度，辛苦工作的员工也是随处可见。20天的假期中，平均5天上班。受访者表示，在印度，休假往往被认为是一个“有罪”的习惯。
最近，瑞士工会组织倡导政府为民众每年多提供两周带薪假期，但反对者认为，这两周假会使该国经济一年增加65.3亿美元的负担。但瑞士工会组织指出，三分之一的瑞士员工在工作中遭受压力，而工作压力带来的健康问题将使该国每年损失108亿美元，几乎是多放假给经济造成负担的两倍。
调查
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