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适合女性发展的十类职业（女学第172课）
原创/龚蕾
适合女性发展的职业有哪些呢？笔者不是人力专家，但是愿意试着与朋友们交流探讨。
1、公关类
女性朋友们在语言表达、交际沟通、协调能力等方面有优势，公关人员在各地飞来飞去，为公司做专题、组织培训、企业战略咨询、与政府联络等，公关类工作适合女性朋友，是因为女性朋友们独特的优势。
公关岗位可以分为公共关系与企业文化建设、公共关系主办、公共宣传、公共外联、公共策划、公话业务管理员等。具体的岗位指责比如有负责树立公司良好的形象、负责公司对外有关单位、政府只能部门的联系、沟通工作。参与公司重大新闻发布会组织筹备工作、接待重要宾客的来访、接待重要业务单位来访、经常调查研究、收集整理有关资料并了解国内外有关的经济政策和行业发展情况、负责办理公司所需的各种政府批文等。
2、语言类
语言类不仅仅包括英语，比如同声传译翻译，还包括很多的小语种，比如法语、德语、意大利语、阿拉伯语、俄语、日语、韩语、西班牙语等翻译，翻译主要有口翻译和笔翻译两个方面，女性朋友们的语言普遍比较有优势，在做这类工作时有自己的优势。翻译的任职要求主要有，能独立完成必要的口译、笔译任务，能承担外事接待活动的组织翻译任务，有良好的口头和书面表达能力，熟练使用办公软件。工作严谨认真耐心细致，善于交际热情周到责任心强，具有团队精神乐于接受挑战性的工作。在大型国际会议中利用电子视频系统听取讲演者的演讲进行同声翻译，接待国外来访者并进行必要的组织管理工作。
3、人资类
女性朋友们细腻、善于沟通，适合做人力资源开发和管理方面的工作。
人力资源管理类可以分为人事经理、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员等具体岗位。
人事经理的主要指责有，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部指责范围内各项工作任务，贯彻落实本部岗位职责制和工作标准，组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实，负责公司人事、劳资统计、劳动纪律有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作，负责组织制定公司各部门的员工工作标准，负责合理配置工作岗位，负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。负责抓好公司劳动纪律管理工作，负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。负责核定各岗位的工资标准。负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。配合做好劳动安全教育，组织培训工作等。
4、传媒类
传媒类的具体工作也很多，比如有媒体开发部，这个部门主要负责网络开发，网络工程，负责与业务部门的沟通等，可分为项目管理、网络媒体开发、培训市场开发等。媒体制作部主要有摄影摄像、影视后期、音响部、平面设计、培训策划等。有记者、编辑、主持人等具体工作，是女性朋友们适合的具体工作。
5、会计类
会计类工作比如注册会计师、总会计师、会计、出纳等工作，整个行业的前景非常看好。
按行业可划分为商业企业会计、工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等。
按职位可划分为会计助理、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监CFO等。
按业务流程可划分为销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。
6、金融类
银行有银行出纳、银行信贷、风险管理、会计管理等具体工作。证券公司的证券从业人员等，投资类的一些公司。由于女性朋友们的细致、认真、从事银行服务工作也是有其优势的。
7、保险类
“同保险代理人一样，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。不同的是，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。”
8、职业经理人
职业经理人对于女性朋友们来说，似乎有些挑战性。但是，在国内越来越多的女性走上了职业经理人的岗位，做得非常出色。
9、外企白领
主要指在跨国企业里担任中高级职务的人员，这些女性白领一般都受过专业培训、中文、外文都非常棒，穿着职业装，穿梭于高级写字楼。
10、艺术表演类
乐器表演，女孩子擅长乐器表演是很常见的，比如钢琴、小提琴、古筝等乐器表演。
舞蹈表演，舞蹈表演，唱歌表演等。
美术漫画，油画水彩，漫画素描等。
艺术表演的工作适合女女性朋友，越来越多的女性朋友们在这一领域表现非常好。
以上十类是笔者个人的观点或看法，与朋友们分享交流。
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