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工作作风是否转变应由群众说了算 在全国上下掀起贯彻落实中央“八项规定”高潮之际，“转变工作作风”已成为网络热词，备受海内外关注。我们已经看到中央领导为转变工作作风身先士卒、率先垂范，各级干部更要从思想上转变，从细微处入手，才能将中央的规定不折不扣落到实处。 俗话讲“千里之堤，溃于蚁穴”，老百姓办一次事“脸难看”是个案，一个干部“脸难看”是个别，但处处“脸难看”就会败坏党和政府的形象。现实生活中，不少群众和基层干部都有这样的体会：好不容易鼓足勇气到机关去办事，却发现有不少办公室的门都关着或虚掩着，也不知究竟有人没人，问旁边办公室的通常都“十问九不知”；上级领导到基层“检查”指导工作，其它都能省，吃请可省不得，如果领导下乡基层连顿饭都不请，请客时再不作陪，那检查多数通不过！所以每至年终，基层干部对上级各种各样的“检查考核”是即盼望又“害怕”，有时一个乡镇长一天要转着喝好几台酒——真的是喝坏了党风喝坏了胃！古人云，君子“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。好的形象往往从细微处养成，坏的习惯亦常常从小恶中滋生。各级党政干部能否改变关门“办公”之风、去向能否不再“保密”？对待来访者能否不冷眼冷语？下基层能否微服私访，不扰官扰民？年终能否不公款吃请、集中消费？会议能否开得少些、短些，领导讲话能否不念稿、捞干的说，汇报工作能否多说实情？宣传报道里不要总是领导开会的消息，能否多一些基层实情……这些小事、这些细节往往会成为群众衡量机关工作作风的标尺。 抓作风建设就是为了密切联系群众、更好地服务于群众，稳固我们的执政之基。群众最欢迎、最拥护的就是真抓实干、能够解决问题、视百姓如亲人的干部——所以，工作作风是否转变到位，最终还应由群众说了算。 |
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