使人类与生俱来的能力得以成长 由此杜威把学习目的分为“活动里的目的”和“外界强加活动的目的”两种。前者是生长于活动本身内容,这样的目的将引导学习者有计划、有秩序地学习,活动的结果是有“预见性”的。后者是静止的、呆板的,与活动没有直接联系,不过是从外面发出做这做那的命令,既不能激发智慧,也不能促进活动顺利进行。 杜威一开始在职业教育中提出这样的教学方法: “首先,学生有一个真正的经验的情景——即存在一种连续的活动,这种活动本身使学生对它感兴趣;其次,在这种情景内,存在着问题和问题解决的方法,作为思维活动的刺激;第三,学生具有必要的知识及进行必要的观察用以论述问题;第四,学生有责任用预定的方法提出他偶然想到的解决问题的办法;第五,学生有机会和必要通过应用来检验他的思想,弄清问题的含义和亲自发现它们的实际用处。” 那么活动过多是否更好些呢?不见得! 杜威提出的教学方法是一种明确的有主题有计划的过程。他提醒他的追随者:“这种方法不是陷入茫然之中,也不是怀着事情将变好的希望,一会儿做这,一会儿做那。” 也就是说过于庞大的项目计划,或者虽然不大但项目内部缺乏内在联系的项目都不是好项目! |
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