|
亚布力国税分局 加强“六员”岗位技能培训学习计划 市局： 为进一步提高我局全员知识水平、岗位能力和综合素质，依据尚志市局“六员”培训工作部署，结合新时期税收工作任务和我局干部岗位业务技能实际，制定本计划。 一、培训内容 1、综合知识培训。按照市局要求，结合我局日常工作，采取每日综合知识培训，强化系统操作规程。将日常征管工作遇到的有针对性问题进行分析讨论，在实战中增加干部调查、分析、解决问题的能力，达到以“用”促“练”、以“练”促“学”的目的。 2、结合“每日一题”、“每月一课” 细化培训内容。分类归纳发票管理、征收申报、税源管理、纳税评估、税务协查等培训需求项目，强化基础知识培训。 二、培训目标 通过培训学习，使全局干部达到熟悉岗位业务流程，熟练应用本职岗位各种应用系统，全面适应各项税收业务工作。 三、培训方式 培训采取在岗自学与与业余学习相结合，集中培训与个别辅导相结合，分类培训与分岗考试相结合的方法，使全局干部及时了解和掌握与税收工作相关的新知识、新技能。 四、几点措施 （一）明确培训思路。围绕税收工作和干部成长发展主题，突出思想境界和岗位能力提升，大力实施分级分类分层的干部教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质和岗位能力。 （二）明确培训目标。通过培训，促使岗位技能和业务水平明显提高，履行岗位职责的能力显著增强，岗位及其职责更加明晰，税收业务骨干数量明显增加。 （三）明确培训原则。按照“实际、实用、实效”与“普及、强化、提升”的原则，有针对性地组织开展好全员在岗培训工作。 （四）明确培训内容。主要开展政策法规、岗位知识、岗位技能、管理能力、依法行政等内容培训，以素质教育为基础，以岗位练兵为突破口，确保每次学习有组织、有计划、有落实、有重点、有专人负责。 （五）明确培训方式。根据干部职工能力差异与需求，采取集中培训、分类培训、分散学习、案例培训等方式进行在岗培训。 （六）明确培训要求。在高度重视，加强培训组织领导的同时，根据税收中心工作及国税干部队伍建设的需要, 结合培训调查需求，确定培训课程，以提高培训的针对性和有效性，切实做到按需施教。积极举办各类业务辅导课、知识讲座，实现干部业务学习正常化、制度化。 五、几点说明 1、分散自学是要求全局干部利用业余时间和局里专门开辟出的学习时间，针对岗位基础知识和岗位业务知识开展学习。 2、集中培训是将同志们在学习中遇到的重点和难点问题，由兼职教师进行分类整理，然后进行课堂讲授。 3、个人学习要有笔记，集中学习要有记录，实行学习签到制度，任何人不得以任何借口不参加集中培训；兼职教师要负起责任，针对每个干部岗位技能的薄弱环节，强化培训，做到工学不误，学以致用，全员达标。 4、每周二、四下班后利用两个小时时间进行集中辅导。坚持每月抽查、测试，公布检查结果，督促培训工作计划落实到位。 六、组织领导 为进一步加强我局“六员”岗位业务培训工作，达到有组织、有计划、有目标、有效果，成立领导小组。 组 长： 兼职教师： 成 员： |
|
|
