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有一位老同志曾对换届提拔的干部说了这样一番话：走上新的岗位，要始终记得把责任举过头顶、把名利踩在脚下、把百姓装在心中、把本色进行到底，记住做官知足、做人知不足、做事不知足。 应当说，这番话是对领导者身居官位须端正“官念”、奋发“有为”的很好诠释。然而，有的干部有位而不作为，“在其位不谋其政”，一门心思谋自己的“前程”；有的干部有位而乱作为，热衷于做“官老爷”，置职责、法律于不顾；有的干部有位而滥作为，依仗手中之权，胡干蛮干，不注重让群众得实惠。 毋庸置疑，以怎样的态度对待工作，就会收获什么样的结果。领导干部事业心和责任感强，视工作为事业甚至生命，奋发有“为”，必然会得到提拔重用，获得“高位”，同时，在百姓心中也会有“位”；假若领导干部做“公事”懒洋洋，对待工作敷衍塞责，凡事只求“过得去”，或者超越职权、乱行乱“为”，必定会失去民心，甚至丢掉“官位”。 “成于谋、功于行”，领导干部在位时有“为”，在群众心中有“位”，就要无论身居什么职位、面对怎样复杂的形势，遇到多大的困难，都能谋善断、锐意创新、攻坚克难；就要“德能勤绩廉”过得硬，开拓创新过得硬，交出令人民满意的“成绩单”；就要时刻把群众利益放在心上，带着责任、带着感情，扑下身子干实事、创业绩，形成百姓口碑的“有为”。 |
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