发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
根据我的经历,给员工高工资时,实际成本是最低的。在人才面前,若你比其他竞争对手给出的工资高,一年之后回过头来看,你所获得的利润远远高于你所付出的成本企业最高的成本不是给合格员工发高工资,而是还在给大量不合格的员工发低工资
来自: 时至而行 > 《智慧》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
创业公司该找什么样的人才?
接触很多的公司老板,自己心中都不是非常清楚到底自己想要什么样的人才,对人才的模糊定位,让HR和用人部门实际招聘的人才跟所需要的人...
[职场心得,绝对原创]也谈薪酬
而当企业的薪酬水平在同行业相对较高时,这种关系的主导便是企业占主动,也就是说压力在员工。再加上高工资的刺激,员工的潜能得到更高的激发,而员工更加努力发挥潜能的结果便是企业的整体绩效飞速上...
史玉柱:给员工提供高工资,能提升利润,降低成本
史玉柱:给员工提供高工资,能提升利润,降低成本。史玉柱在赢在中国中说:“工资最高时成本最低利润最高”。原因一,吸引优秀人才。通...
老板给你涨工资了吗?看任正非、史玉柱这些大佬如何给员工加薪
公司曾经提出:“不敢花钱的干部不是好干部,花不了的要扣工资”,“省钱的不是好干部”等等理念,员工在这些方面的开支,任正非都予以...
马云的18罗汉与史玉柱的4个火枪手
史玉柱二次创业初期,很长一段时间,身边的人连工资都没的领。但是有4个人始终不离不弃,他们 后来被称为4个火枪手:史玉柱大学时期的"兄弟"陈国、费拥军、刘伟和程晨。从这种分类来看,史玉...
高薪养人正当时
高薪养人正当时高薪养人正当时。此外,券商行业人才流动性高已经是一个众人皆知的事实,尤其是近几年来,随着券商网点规模的扩大、融资融券和股指期货两大创新业务的开闸、以及股 民对于券商服务水平要...
任正非、史玉柱和董明珠: 给员工高薪的企业最有竞争力
任正非、史玉柱和董明珠: 给员工高薪的企业最有竞争力。董明珠一直认为,不要等员工要求涨工资的时候,才给员工加薪,而是要主动给员工...
如何破解人才管理的九大难题?看看有你经历的吗!(附方案)
员工每天固定加薪,但并没有增加贡献价值,企业人力成本就会越来越高。用工资费用率、人创绩效、工资人效比三大指标进行分析(内部、行...
有一次曹德旺捐款,身边的员工看不下去了,...
有一次曹德旺捐款,身边的员工看不下去了,...有一次曹德旺捐款,身边的员工看不下去了,就说,你为什么把这110亿捐了,也不给我们涨工...
微信扫码,在手机上查看选中内容