平顺县“三有三给”关怀激励农村党员干部来源：本网专稿 发表时间：2013-03-21 星期四
平顺县通过“三有三给”，不断完善党内关怀激励帮扶机制，调动了农村党员干部干事创业积极性，提升了党组织的凝聚力和战斗力。 1、“三有”激励农村干部，让他们干有劲头、退有保障。一是红旗党支部书记有“待遇”。在农村大力开展争创“红旗党支部”活动，每年评选30个左右农村“红旗党支部”。被评为红旗党支部的村支书，每月由财政发给600-1000元不等的定额补贴，享受乡镇副科级政治待遇，参加乡镇党政联席会；全委会评选得票排名在前六名的，挂职乡镇党委副书记；红旗党支部每保持1年，月补贴增加100元；连续保持红旗党支部荣誉５年以上的村支书，留任或正常卸任后终生享受月补贴1000元待遇；同时，当年评为“红旗党支部”的村支书年终奖励8000元。目前，全县已有8名村支书终生享受月1000元待遇。二是在职干部有“补贴”。现任村支书和主任在享受财政转移支付工资的基础上，县财政以每人每月15元为基数，每任职1年每月补贴20元。三是离任干部有“补助”。正常离任的村支书和主任，按照其任职年限，县财政每月分别给予30——100元不等的定额补助，任职年限越长补助越高。“三有”使过去“不愿意当村干部”或“当上干部混日子”，变为“争当村干部”，“用实绩争红旗，用人们满意保连任”已成为农村干部的共识。 2、“三给”关怀农村党员，使他们有归属感、有荣誉感。一是老党员给关爱。对农民老党员，实行县乡领导联系制度，定期走访慰问；建国前入党的老党员，在按时发放国家规定补助标准的同时，县财政每人每月增补20元。二是年轻党员给平台。村党组织为他们设岗定责，安排他们担任矛盾协调、环境卫生等各类小组成员或组长，为他们提供实践锻炼的平台；加强对他们进行农村实用技术培训，从资金、技术上支持他们搞种养殖业、领办企业，为他们提供带头致富的平台。目前，全县农民党员创建各类专业合作社50余个，带头搞种养殖、开办农家旅社、领办工程队等400余个。三是困难党员给温暖。县委设立了“党内关爱基金”，开展“农民党员关爱行动”，对户口和组织关系在本县的农村大病党员、特困党员给予一定的资金救助。因病致使半身瘫痪、长期卧床不起的老党员王某，拿到党组织送去的关爱资金，激动地说：“感谢党记着我！我虽然不能为党出力，但要教育子女用行动实际感恩党、感恩社会“。(平顺县委组织部) |
|
|
