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在职场上掌权绝非易事，你要学会有谋略地使用善良心机。认清你的价值与贡献由上司决定，学会韬光养晦，增强自己不可替代性，广结人脉，透过口碑建立个人品牌形象。 取得“权力”，除了用力还得用“心”！ 除非是含着金汤匙出生，权力也许可以来自于家庭背景，否则在职场上“取得权力”、“掌握权力”，绝对不是一件容易的事情！“取得权力”、“掌握权力”要考虑周详、有策略、有弹性、有警觉心，必要时愿意奋力一战。但是，在职场上一定要取得“权力”吗？至少，对自身工作的掌控权是值得努力的。 在《权力潜规则》(原书名《POWER》)一书中阐述权力的掌握有三个焦点。 焦点议题1 在职场上学会使用“善良心机”不断有研究证明，从一个人对工作的掌控权大小(例如“决策权”，以及是否有权力决定自己“能力的运用”等)，可预知他未来 5 年罹患冠状动脉疾病的机率与死亡风险。事实上，工作掌控权对心脏病死亡的影响，大于肥胖和血压等生理因素。有权力的人，可以活得更健康。 无法掌控自己周遭的环境，会让人产生无力感和压力，对健康有害。相反的，有权势的人则会较健康，当然成就也可能更大。 其次，权力，以及伴随而来的能见度与地位，可以创造财富。所以，想在职场发光发热，光是拚命努力达成绩效其实不够。你必须学会使用“善良心机”。在职场上“用心机”往往比“用力气”还难，但你迟早得面对。 焦点议题2 将光荣归于你的上司 在职场上，“取得权力”有其步骤。当你在职场还不具备权力时，权力就会来自“当权者”，也就是你的“老板”。所以，职场中人和当权者维持良好关系，取得当权者的信任及重用，是达到权力的必要步骤。书中提到几点实用法则： 1.别相信“绩效一流”就会扩大你的权力。两者没有必然的关系。 2.务必让目前的掌权者注意到你，并且知道你在做的事情。 3.你要想清楚公司重视哪些绩效，在这些关键事项上表现杰出。 4.你要记好上司重视的事，并且努力达成。 5.你要学会如何让别人志得意满，尤其是那些比你更有权力的人。 6.留意与上司之间的关系，就像留意自己的工作表现一样。 焦点议题3 维持老板对你的依赖，职场中老板会倾向雇用便宜的员工取代昂贵的员工，这是无可奈何的事！不管老板过去告诉你，你们之间有多深厚的革命情感，但是如果可以少花一块钱雇用员工，他就不会多花一块钱。 如果你要保有高薪及高职位，要学会维持老板对你的依赖！如果公司有接班人计划──除非你已有了下一步的职场规划──不要让老板觉得接班人可以轻易取代你！ |
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