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企业管理的瓶颈 20世纪70年代，欧美企业家和管理学家的研究发现：企业发展的软肋是执行力偏弱，而非战略规划。 团队凝聚力不足，工作作风散漫、一盘散沙，不能令行禁止。 团队成员没有集体荣誉感，员工不能更好的与团队或企业融为一体。 您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？ 您是否希望挖掘员工的潜能以使其最大限度在工作中发挥作用？ 您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率？ 您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度？ 一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。 拓展训练是一种最有效的方式。 参训企业将在以下方面有所收益： 1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！ 2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！ 3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！ 4.改进组织内部的沟通与信息交流！ 5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序！ 参加学员将在以下方面的明显收益： 1、认识自身的潜能，增强自信心，改变自身的形象！ 2、克服心理上的惰性，磨练战胜困难的毅力！ 3、调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观的面对工作和生活的挑战！ 4、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力 5、改善人际关系，学会更为融洽地与团队合作！ 6、达到休闲减压的目的！！ 总体效果：
通过团队建设课程、增强参训学员适应环境、克服困难的能力，激发学员个人潜能，加强彼此间的了解，在各个项目中引导学员深刻体会团队的力量和团队合作的重要性，学习团队合作中重要的方法，促进个人联系工作实际，将学习成果转化为真正的行动，转变工作态度，提高工作能力。 |
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