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「去你妈的职场潜规则!」我忘记哪一次我在跟一个朋友讲潜规则这件事情时，他回了我这句话，虽然他只是气话，但我想我还是把潜规则这件事情说一说吧。 有搭乘过大众运输工具的人都知道，在捷运、公交车上都有所谓的博爱座，是希望优先提供给年长、行动不便、孕妇与儿童坐的，所以当车上若有年纪较大的长辈时，一般这些座位都是优先让给他们去做的，但这个博爱座一般人是否能坐呢?其实是可以的，因为它讲的是优先但没有禁止其他乘客乘坐，但如果车上没有其他座位，但博爱座真的没人坐，你会不会去坐呢?我问了许多朋友，大概80%左右的人都不会去坐，只有不到两成的人说他会坐，等到有其他需要让座的乘客上车时他才会起来，既然博爱座并不是一般人不能坐的，那为什么大部分的人都不会去坐呢?因为大家心里始终认为那不是自己该坐的，坐了可能还会被其他人白眼，不坐博爱座这件事情并没有明文规定，但大家会尽量避免，这就是所谓的潜规则。 而在职场上有很多这类没有明文规定，但做了之后会被觉得很白目的潜规则，犯这些潜规则的人不见得都很白目，但因为在职场的文化影响下，你身边的多数人可能都会被这样的潜规则牵引，当身边有人犯了这些规则后，就会自然的把你定义成白目，因为你竟然不懂潜规则，这些潜规则实在很多，本文我就不一一条列了，我主要列几个大原则给大家参考。 团队为主，职场重视的是团队精神 只要你一天在职场上，你就不可能做一个独行侠，因为你总是有许多事情需要别人的帮忙，我曾经在这篇说过职场上不可能万事不求人，你总是会需要别人的帮助，也会需要跟其他人合作，即使你说你只要做好分内的事情就好，但若你们是一个团队，你就不可能在事情没做好的状况下脱身，所以你必须要很清楚自己是在跟一群人一起作事，而非只有你自己一个人;另外，团队的精神不只有发挥在工作上，你会否参加团队的活动，例如一起团购、订便当，一起吃午餐晚餐，下班后一起到KTV唱个歌，不见得会有人强迫你，也不见得人人都会要求你要去，但千万要记得，就算你对这类活动没有丝毫兴趣，你偶尔还是该参加一下，就当成去聊聊天也好，但不需要勉强自己每次都参加。 礼貌，永远都让人印象深刻 有礼貌的人相信大家都会喜欢的，如果你是个面带微笑的人，总是会主动跟大家问早，进电梯时会习惯性的帮别人服务，会议时会主动帮忙架单枪，并在会议后留下来帮忙收拾器具，不管身在什么样的位阶你都能保持谦逊与礼貌，那其实你就可以避免掉很多职场上的困扰，多学习职场礼仪，让自己做个有礼貌的人。 对人，不过度八卦，不探人隐私 如果你有时候听到别人在谈论你的私事，然后告诉你说是某某人告诉他的，你会有什么样的感想?我相信你可能会觉得乱七八糟，怎么会有人去刺探自己的隐私，其实每个人都不希望变成八卦的主角，但我们却时常想要去探听别人的八卦，我个人觉得在公司中掌握更多的消息绝对是好的，就算是八卦也有他的价值在，但要切记的是适度就好，不要过度，就算知道了八卦，你也不要当那个主动将八卦散播出去的人，因为一旦八卦的主角知道是你散播出去的，你将面对的后果可能不仅仅是得罪一个人这么简单。 学习，维持你成长的动力 其实我们宣扬持续学习的精神很久了，也一直期望大家真的能多花点时间提升自己，因为提升自己并不仅仅是影响到个人的能力这么简单，也会影响别人怎么看你，很多时候我们观察一个人是否积极，不是只看他的工作态度与表现，还会看看这个人持续学习的动力强不强，目的是要观察他后续成长的可能性，很多人会有疑问，我很努力积极的工作，但有时候为什么升迁的不见得是我?学习是一个面向，学习不仅止于专业知识与技能上的成长，更包含了软技能，你要让别人看到你持续的进步。 表现，秀给你老板看，让他秀给他的老板看 你的直属主管就是你的老板，即便他只是一个基层主管，但你一定要记得你的绩效就是由他来评比，所以你一定要把他当成你的老板，你可以在他的面前表现，但千万不能直接跳过他对他的老板表现，因为那是越级了，比较好的作法是让他对他的老板报告，你已经取得应有的成果，那接下来就把荣耀让给你老板吧，别让他有那种你不将他放在眼里的观感。 因为是潜规则，所以有些我也不见得那么喜欢，但这些确实是职场上很多人想在心中但不会直接告诉你的事情，大家嘴里会说「没关系，你晚上都没空，你忙你的」，但心里可能想着「这家伙每次约都不来，以后不要约他好了」，你本以为没事，但后来发现大家做什么事情都不找你了，你才发现自己被孤立了，那就有点太晚了，我个人非常认同每个人都要有自己的生活，不用总是迁就团队，但职场就是这么一回事，就算是形式也好，你偶尔还是需要参与，你必须接受这个状况确实是存在的，你才不会过的很郁闷。 |
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